------【工作內容】----- 1. 品牌營運計劃,設定店舖營業策略計畫,達成公司營運目標。 2. 建立、檢核及修正標準化作業流程,維持餐點與服務品質。 3. 門市營運及人員的培訓、激勵、輔導及管理。 4. 負責區域管轄各分店與總部間的溝通及聯繫。 5. 業績目標達成與提出改善計畫。 6. 協助各區域分店處理特殊客訴案件。 7. 喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調。 8. 執行與追蹤營運績效,管理目標及績效評估。 9. 營運數據分析及資源整合。 10. 與商場關係建立。 11. 協助完成總部主管交辦事項。 ------【福利制度】----- 《專屬我們的正職夥伴》 ★ 期中/年終獎金 ★ 三節禮品/禮券/獎金 ★ 喪葬/住院慰問金~困難的時候公司是您的靠山 ★ 結婚/生育禮金~公司與您共享喜悅! 結婚紅包+生子紅包給您滿滿的祝福 ★ 育兒補助~每月領 生越多 領越多 無上限!! ★ 服裝補助~晉升主管每年換新衣 公司買單! ★ 健檢補助~關心您的健康!達到年資 每年讓您去健檢! ★ 旅遊補助~依年資增加,待越久補助越多! 最高每年可領『1萬5元』 ★ 久任獎金~依年資增加,待越久領越多! 最高每年可領『5萬元』 《增加的保障》 ★ 團體保險 《教育訓練-讓我們一起成長茁壯》 ★ 新人訓練 ★ 在職訓練 ◎ 員工教育訓練補助 ◎ 教育訓練課程 【以循序漸進的教育訓練規劃,讓員工們在工作中同時成長】 《休好休滿》 ★ 月休8天-11天 ★ 年休總天數116天 《還有喔~》 ★ 員工餐 ★ 全品牌員工用餐消費折扣 ★ 生日禮券 ★ 春酒活動 ★ 新進夥伴專屬餐券
月薪57,000~75,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
《專屬我們的正職夥伴》 ★ 期中/年終獎金 ★ 三節禮品/禮券/獎金 ★ 喪葬/住院慰問金~困難的時候公司是您的靠山 ★ 結婚/生育禮金~公司與您共享喜悅! 結婚紅包+生子紅包給您滿滿的祝福 ★ 育兒補助~每月領 生越多 領越多 無上限!! ★ 旅遊補助~依年資增加,待越久領越多! 最高每年可領『5萬元』 ★ 服裝補助~晉升主管每年換新衣 公司買單! ★ 健檢補助~關心您的健康!達到年資 每年讓您去健檢! 《增加的保障》 ★ 團體保險 《教育訓練-讓我們一起成長茁壯》 ★ 新人訓練 ★ 在職訓練 ◎ 員工教育訓練補助 ◎ 教育訓練課程 【以循序漸進的教育訓練規劃,讓員工們在工作中同時成長】 《休好休滿》 ★ 月休8天-11天 ★ 年休總天數116天 《還有喔~》 ★ 員工餐 ★ 全品牌員工用餐消費折扣 ★ 生日禮券 ★ 春酒活動 ★ 新進夥伴專屬餐券