研發部經理

■ 多元禮金，重視你的人生大小事： -端午/中秋禮金、生日禮金、生育禮金、結婚禮金 ■ 有競爭力的薪酬與獎金制度： -享有每年調薪，讓薪資緊隨市場變化 -員工紅利、年終獎金(與公司營運/團隊/個人績效直接相關) -改善提案獎金、專案競賽獎金、久任獎金、機台認證獎金、業績達標獎金 ■ 重視身心靈平衡，給你滿滿的身心保障： -員工團體保險、海外旅平險 -EAP員工協助方案(心理/財務/法律/醫療諮詢) -每月紓壓小站按摩服務 -定期舉辦年度健康檢查 -晚歸計程車補助 ■ 歡樂放鬆的員工活動，凝聚力滿滿： -每月生日餐會、中秋烤肉、萬聖節變裝、聖誕趴、尾牙(人人有獎)、春酒、不定期部門聚餐 -體育競賽、運動會 -安口家庭日、員工旅遊、全員Team Building -社團活動與補助 ■ 舒適且優質的工作環境&自主性 -開放式辦公空間、活潑清爽的員工餐廳、全方位數位視聽教室、可穿著室內拖的辦公室、落實5S管理的整潔環境、寬敞圖書室、人體工學椅/升降桌 -籃球場、鋪著木棧板和草坪的露臺、植生牆、綠色環保建築 -零食櫃、免費咖啡、福利社 -免費汽機車停車位 -彈性上下班制度、不加班文化、重視work-life balance ■ 重視培訓與人才發展，給予夥伴資源與支持： -新進人員訓練、專業職能訓練、管理職能訓練、關鍵人才培育計畫、外訓補助 -安口數位學院課程、e-learning課程資源、商業報章雜誌與書籍 -透明晉升制度(管理/專業雙軌制並行)、部門間輪調、海外實習機會 ■ 多元的雙向溝通管道，傾聽夥伴的心聲： -內部官方Line、GM午餐有約、員工意見箱 -Town Hall Meetings(每月月會/年會)、每年進行員工滿意度調查 ■ Anko DEI職場友善&共融原則 - 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因其他無意識偏見而有所不同 -平等婚假原則：愛不分性別，履行終身伴侶約定者都可享有婚假 -Anko內部擔任主管職務的生理女性佔比達50%，我們鼓勵女性發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道 -Anko的生理女性員工均享有完整的產假、育嬰留職停薪之權利，所有媽媽們回歸職場後，均能持續擔任原職務或升遷