【酒店式公寓】總務管家

05/21更新
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工作內容

我們是一個非常有特色的管理公司,我們擁有其他同業所沒有的技術及核心價值。 管理的物業,分佈於台北及新北。 目前,我們正在找尋願意一起玩物業的人,如果你對物業有熱忱,積極正面,願意虛心求教。 那,加入我們,是你最好的選擇~!! #如果你沒有相關經驗,但有企圖心,願意學習。我們願意從頭把手把帶開始教,但需要有耐心,以及給我們時間教導你學會各種技能,因為我們相信你是有的潛力。 #如果你有很多經驗,且態度端正,願意分享你的經驗給我們。我們願意給你符合你能力的薪資報酬,但你得秀給我們看你的能力,不過我們會很操喔~!! #只要你盡力輔佐公司,公司與你希望創造雙贏,你有所歸屬感,公司就會盡力照顧你。 ------------------------------------------------------------------------------------------- █ 工作時間: 1. 固定時間: 10:00~19:00(含休息時間1小時) 2. 夜間出勤: 依旅客進房狀況,有時需要夜間出勤。 3. 特殊節日、假日能排班者,優先考慮。 █ 工作內容: 1. 房務清潔,安排房間打掃,並進行督導檢查房間清潔度。 2. 接待旅客,讓旅客有賓至如歸的體驗,並且主動積極提供旅客相關資訊。 3. 維護房源,讓房間如新,設備妥善,主動安排房源保養時程,並進行保養且狀況回報。 4. 帳務管理,協助收款,收入-支出流水帳製作,單據收集,並Keyin報表上傳。 5. 人員訓練,房務清潔人員的基礎訓練,並制定每棟民宿的清潔SOP。 6. 處理客訴,如遇旅客抱怨或各項緊急狀況,迅速做出處置,並安撫旅客情緒。 7. 團隊管理,對下管理房務清潔人員,對上完成上級交辦事項,對同級單位要會溝通。 8. 倉儲管理,缺物採買。垃圾清運、洗衣場商送回床組時,床組清點是否一致。 9. 壞物報修,小損壞自行修繕,比較專業級,聯絡師傅工班或廠商進行修繕或維修。 10. APP操作,要會使用各種輔助APP。

工作待遇

月薪33,000~55,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市中正區

管理責任

管理4人以下

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班,(10:00~19:00(含休息時間1小時))

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

不拘

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

具備駕照

輕型機車、普通重型機車

其他條件

未填寫

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
日間就讀中
夜間就讀中
研發替代役
外籍人士
原住民
二度就業
中壯齡
中高齡
高齡
更生人
學生實習

公司環境照片(5張)

福利制度

【法定項目】 週休二日、勞保、健保、特別休假、勞退提撥金 【其他福利】 員工紅利、入股分紅、年終獎金、零食櫃、咖啡吧、生活工作諮詢、員工進修補助、住院慰問金、部門聚餐、內部講師鐘點費、健身房、停車位、帶寵物上班、伙食津貼、員工團體保險 本公司有開放性的員工參與制度,歡迎各方高手一起加入發展永續經營的事業 正式人員福利制度如下: ★設備類:舒適辦公環境、員工休憩室、茶水間 ★獎金類:全勤獎金、工作表現、恩惠性年終獎金(已領設計獎金者無年終獎金)、激勵獎金、櫃台另有久任簽約金(詳細依系統公告為準)。 ★娛樂類:國外旅遊、員工每季聚餐、春酒、中秋烤肉活動、特約商店。 ★補助類:員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、支援津貼補助。 ★其他:館內提供員工制服、提供員工完整職前與在職教育訓練、良好升遷制度、交通油資費補助、下午茶區免費享用零食與點心、咖啡。 ★勞保、健保 、勞退(雇主提撥6%) ★定期員工健康檢查。 ★加班費優於勞基法。 ★操作獎金、個人業績達成獎金、團體獎金。 ★其他未詳列項目依照勞基法。 ★合作夥伴另有相關規範。 上班時間: 商務中心------週休二日(上班時間09:00~18:00)、 酒店式公寓----月排休(上班時間10:30~19:30)月休8~10天實際時間以職缺內容為準。

聯絡方式

聯絡人

謝孟儒

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