〈高獎金〉個體戶業務儲備幹部-台中區

此職務需服務高端客戶，如董事長、企業主、醫師等，需具備溫柔、體貼、細心等特質，並喜與人接觸，懂得聆聽。 公司因為產品及聲望極佳，在近五年的市場佔有率及銷售增加了20倍，因此亟需人才加入，而非人員流動率高，並且職務皆為持續擴編而建立的。 職務說明：外勤業務，無需進公司 1、到客戶家、經銷商說明產品、丈量報價（無經驗可，有完整教育訓練） 2、服務公司指派的客戶，也要自己開發客戶（主管教導開發技巧，即使無經驗，只要積極，保證業績達標） 3、須即時回覆客戶訊息及電話 薪資、獎金、福利：（面試時完整說明各細部制度） 1，穩定底薪： 薪資固定月薪(含全勤)$30,000，須盡責即時回覆客戶訊息及電話，取得良好顧客回應。 2，豐厚獎金： 約三個月內，通過考核後，依個人及整體團隊能力另發業績獎金，含業績獎金每月薪資平均6~50萬/月以上。 3，完善的升遷管道： 業務儲備幹部由業務專員做起，經考核業績、投入度等，3個月後可晉升業務主任，之後每年可晉升為業務課長、襄理、副理、經理、協理、副總、總經理，公開表揚，並於每晉升職位後，底薪隨之增加。 4，特別福利： 除固定底薪+高額獎金外，公司「每半年」招待業績達標且富有熱忱的超級業務出國旅遊，可攜伴、眷屬、親友，放鬆心情、開心玩，養精蓄銳後再出發，達到事業、身心、生活三者平衡發展。 5、每月固定聚餐 應徵條件： 1、一定要會開車 2、說話文雅且EQ高 3、有個體戶業務經驗優先錄取（如登門拜訪的房仲、保險業務員、賣車業務、藥局通路推廣者、直銷...) 4、具備企圖心及對工作熱誠 5、週末及晚上配合客戶時間服務，假日服務客戶、休假平日 投遞履歷時請回覆以下問題： 1、自身對於抽菸的看法（公司客戶都重視空氣品質，產品訴求健康） 2、如何追蹤客戶狀態？有何經驗？ 3、是否為大學畢業？工作經驗幾年？ 4、可否配合國內出差？ 5、是否有手機隨時帶在身上的習慣？ 6、因應徵者多，可否接受第一階段先提供自介影片或直接視訊面試，以利篩選合適人才進入第二階段面試？(公司評估後才會邀請當面面試，以節省雙方時間) 7、是否有習慣隨時接聽電話及回覆訊息？ 8、請提供至少一位推薦人 9、對於工作與生活是否分開的看法？ 10、開車多久了？ 11、配合客戶週末有空時間來服務，賺更高額的獎金。請問晚上和週末上班、平日休假，您的看法是？