工作內容
1. Responsible Region: APAC Region 2. Develop and execute sales strategies to consistently meet or exceed yearly revenue targets and increase market penetration 3. Provide partners with the necessary training, resources, and support to effectively promote and sell product portfolios 4. Provide and support partners the customization services to have their own brand networking product portfolios
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1. Preferable experience in the following markets: Industrial Networking, Industrial Computers, Industrial Automation products. 2. Experience with customization business. 3. English should be fluent in both communicating and writing, TOEIC more than 800 is preferred. 4. Travel required - 10%
公司環境照片(6張)
員工旅遊 @ JEJU
手作課程
我們一起做公益
Family Day @ OKINAWA
Team Building
感恩節大餐一景
福利制度
法定項目
其他福利
【薪酬】 1.員工配股、分紅 2.年終獎金2個月 3.業績獎金 4.專案達成激勵獎金 5.績效獎金 6.年節禮金 (端午與中秋) 7.生日禮金 8.人才推薦獎金 9.年資期滿獎勵 10.專利申請獎金 【保險】 1.勞健保 2.雇主補償保險 3.職災保險 4.出差旅遊平安保險 【福利】 1.員工旅遊/娛樂/進修補助 2.員工停車位補助 3.免費咖啡 4.免費零食飲料櫃 5.員工按摩服務(每週四) 6.休閒課程(語文/瑜珈有氧/才藝，聘請外部專業師資授課) 7.員工健檢 (公司付費並給予健檢公假) 8.婚喪喜慶補助 9.每季部門聚餐活動補助 10.年度家庭日活動及公益活動 11.年終尾牙饗宴及摸彩活動 12.福委會設置 (公司全額提撥經費，不另扣職工福利金，由福委會自行設計各項活動) 13.不定期員工團體旅遊活動 【出勤休假】 1.生日假 2.彈性上下班 3.週休二日 4.優於勞基法規定之休假制度 (每年度額外之全薪福利假) 5.遇彈性休假時不另行補班 【新人到職】 1.新進同仁專屬訓練計畫，幫助新人更快適應融入 2.員工新進到職即享有全薪福利假
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