工作內容
人資招募與人才搜尋 依據公司需求協助撰寫、優化職缺說明 透過多種管道（104、LinkedIn、社群平台）協助篩選履歷 初步聯繫並安排面試，與主管協作招募流程 人資行政與制度優化 員工入離職流程管理（文件準備、合約簽訂、報到協助） 建立與優化人資制度（考勤、薪資、績效管理等） 整理人事資料，確保人事檔案完整 人才發展與企業文化建設（可選擇性參與） 協助制定內部培訓計畫、課程安排 優化員工關係，推動團隊文化與內部溝通 合作方式與薪資： 案件計費（單次專案，如招募 1 個職位） 時薪計費（如每週 10 小時，按時薪計算） 月約制（固定每月支援特定人資業務） 可依工作內容與合作需求面議
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
兼職
遠端工作
部分遠端
上班時段
日班，依約定
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
專科以上
科系要求
人力資源相關、企業管理相關、其他商業及管理相關
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
適合對象 有 HR 背景的自由工作者、人資顧問 曾任企業 HR 想彈性接案者 具備人資專業但不想全職投入，喜歡彈性工作的夥伴
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
日間就讀中、
夜間就讀中、
研發替代役、
僑生
、
外籍人士、
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
、
高齡
、
更生人、
學生實習
公司環境照片(2張)
福利制度
法定項目
其他福利
法定項目： 勞保、健保、週休二日 福利制度： 獎金類： 年終獎金 餐飲類： 伙食津貼 設備類： 書報室、交誼廳 娛樂類： 員工聚餐 其他類： 員工在職教育訓練 更多說明 面洽
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WuAmenda
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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