核心職責 1.企業 IT 環境設計與優化:具備系統硬體與網路服務應用專業,能分析使用者需求並提供有效的 IT 解決方案,確保企業內部系統穩定運作。 2.系統與設備維運:負責 Server、作業系統的維護、測試與除錯,並具備整合與管理企業 IT 設備的能力。 3.全球據點網路規劃:負責集團各據點 IT 網路與基礎設施的架構設計與優化,確保符合集團技術標準,並負責相關技術支援與問題解決。 4.資訊安全與系統導入:評估內部 IT 設備與服務的安全性,確保資訊安全策略符合標準,並有效執行系統導入與運行監測。 5.IT 資產與授權管理:負責公司內部 IT 設備、軟體授權與相關資源的管理,確保系統穩定與合規運作。 6.資安標準維護與內部稽核:執行 ISO 27001 資安管理制度的例行檢查,確保資安政策落實,並維護相關文件紀錄。 日常工作 1.技術支援與內部培訓:提供內部 IT 技術支援,並撰寫技術文件與使用手冊。 2.資訊安全與設備維護:監控 IT 設備與系統運作狀況,針對異常狀況進行問題排除與持續改善。 3.系統運行監測與優化:定期檢查企業內部系統,執行維護與調整,確保系統穩定性並持續優化運行效能。 4.資安稽核與流程改善:定期檢視資訊安全報告,確保部門內部流程符合法規與最佳實踐,並推動改進措施。
月薪50,000~70,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)專業技能: 1.熟悉 Windows/Linux Server 維護與系統故障排除。 2.具備企業網路架構規劃與維護經驗 (TCP/IP、VPN、Firewall、Switch、Router)。 3.具備資訊安全管理概念,並有 ISO 27001 相關經驗。 4.熟悉 AD、DNS、DHCP、Mail Server 及端點安全管理。 5.具備撰寫自動化腳本的能力尤佳。 加分條件 具備 CISSP、CCNA、MCSE 或相關 IT 認證。
◆薪資與激勵制度: ◎激勵性調薪制度 ◎具競爭力的年終獎金 ◎獎金分紅制度 ◎專利/專案獎金、績效獎金 ◎三節獎金(禮品/禮卷)/生日禮金 ◆休假與出勤制度: ◎週休二日 ◎女性同仁產假、生理假 ◎男性同仁全薪陪產假 ◆保險與健康制度: ◎員工團體保險:壽險、意外險、癌症醫療險、住院醫療險。 ◎定期舉辦免費員工全身健康檢查 ◆教育訓練: ◎新人/勞安/職務別訓練 ◎完整機構及自動化系統設計新人內訓 ◎員工進修補助 ◆加值福利制度: ◎休閒交誼廳/圖書區/咖啡廳/員工停車位 ◎提供午餐補助及下午點心 ◎婚喪生育補助、急難救助慰問金 ◎國內外旅遊補助 ◎舉辦各類型活動(聖誕節活動、中秋烤肉活動、多元社團活動等) ◎部門聚餐 ◎社團活動補助 ◎私車油資補助 ◎公務手機