工作內容
1. 規劃和組織社區管理工作； 2. 監督社區日常運營，協調解決所出現的問題； 3. 負責社區人員管理，如招聘、培訓、考核等； 4. 撰寫總結報告，向上級主管部門匯報； 5. 參與社區管理制定相關政策和制度； 6. 配合公司社區經理教育及管理體系。 社區總幹事是社區管理的核心職位，對於社區的運營與發展至關重要。該職位具有良好的發展前景，可以在社區管理領域中不斷深耕、不斷成長。 歡迎符合要求的應聘者投遞簡歷，期待加入我們的團隊！
職務類別
工作待遇
月薪46,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
其他條件
有社區公設點交經驗 優佳。
公司環境照片(1張)
福利制度
凡本公司員工享有下列福利： 1.團體意外保險 2.團體醫療保險 3.二節禮金/禮品 4.生日禮金/禮品 5.婚、喪、喜、慶補助 6.完整的職前、在職、勞安、見習及在等教育訓練 【文化及晉升要點】 1、杜絕吃、喝、玩樂及送禮文化。 2、重視溝通、專業、態度及信念。 3、依【實際貢獻度】考評及專業能力晉升。 4、鼓勵員工考取專業証照及累積實務經驗。 5、培養員工應變能力及妥善率。 6、不低價搶標，不做不當承諾，造成現場工作人員困擾。 【員工在職訓練】課程例舉 一、保全業概況 1、保全業歷史。 2、市場概況。 3、營業項目及方式。 4、保全及務業管理業概況。 5、營業範圍概論。 6、招標與共同供應契約說明。 二、保全業特性分析 1、主要營業種類。 2、派駐項目職掌及作業方式。 3、人數及人力分析。 4、工時及休假特性。 5、薪資與成本概論。 6、排班及調班注意事項。 7、成約、續約及解約重點。 8、報價重點事項。 9、承攬契約說明。 10、緊急狀況應變及處理。 11、進駐及撤哨助意事項。 12、行政事務工作範圍說明。 13、交接注意事項。 14、公司獎懲、晉升及職務種類。 15、公司一般內部管理流程及部門說明。 16、公司制度項目及管理規定重點。 17、公司裝備、車輛、服裝使用規定。 18、各類職務主要工作職掌。 三、法令類例舉 1、保全業法及施行細則。 2、公寓大廈管管理條例及施行細則。 3、勞動基準法概要。 4、勞工安全衛生法概論。 5、建築物使用管理概論。 6、室內裝修管理規定及社區裝簧施工。 四、實務項目 1、警衛工作實務。 2、清潔工作實務。 3、社區行政管理實務。 4、區分所有權人會議實務。 5、機電設施設備操作。 前述項目不分層級各級員工均可參加。 前述課程亦對外開課招收學員報名參加。
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