教育訓練專員/ 專案副理（Training Specialist / Assistant Manager）

海碩致力於打造激勵員工成長、實現夢想的環境，並深信企業文化是組織發展的核心動力。透過系統化的訓練與學習機制，我們幫助夥伴精進專業，將企業文化內化為行動力，創造更大價值。我們正在尋找具備培訓規劃與執行能力的教育訓練專員，推動企業文化落地，打造學習型組織，提升人才發展與企業競爭力。期待你的加入，一起成長，共創未來！ **此職務的職稱將根據個人學經歷評估，可能為 專員、資深專員或專案副理。** 一、職務概述 主要負責執行及評估公司內部與外部的培訓計畫，確保員工具備必要的技能與知識，以提升組織績效與員工發展。此職位需與各站點之部門主管、外部培訓機構及顧問公司合作，確保訓練計畫符合公司目標與業務需求。此外，需具備跨時區協作能力，以因應不同地區的培訓需求。 二、主要工作內容 1. 培訓規劃與設計 - 了解公司業務需求，分析員工能力缺口，協助規劃年度訓練計畫。 - 設計內部培訓課程，包括入職訓練、技能提升課程、領導力發展等。 - 評估並推薦適合的外部訓練課程、講師與顧問公司。 2. 培訓執行與管理 - 組織並協調培訓課程，確保課程順利進行。 - 開發並運用多元培訓方式，如e-learning推廣、工作坊、實作訓練等。 - 具備跨時區協作能力，與全球團隊或海外分公司對接培訓事宜。 - 建立並維護培訓相關文件與資料庫。 3. 績效評估與改善 - 追蹤培訓成效，收集學員回饋，進行課程評估與改善。 - 透過問卷調查、測驗與績效評估，確保訓練成果能實際應用於工作。 4. 內部講師培育與顧問合作 - 建立內部講師制度，培育內部專業人才成為講師。 - 提供內部講師指導與培訓，提升其授課技巧與專業知識。 - 與外部顧問公司合作，確保專業課程品質與內容符合企業需求。 5. 簡報與溝通 - 能夠獨立製作專業簡報，並向內部團隊或主管進行報告。 - 具備優秀的表達能力，能清楚傳達訓練計畫。 - 定期提交培訓報告，分析培訓績效並提供改善建議。 6. 主管交辦事項 - 配合主管執行相關培訓專案及庶務性工作等。