你有天馬行空的想法找不到空間發展嗎? 是否看了很多短影音都覺得不夠有創意! 不夠有質感? 我們可以給你一個可以好好發展的機會,讓你在短影音方面的長才發光發熱 邀請您加入「森呼吸」與我們一同改變女性人生的企業,一同改造、一同創造不同的奇蹟。 每月達成目標另有獎金 【職務內容】 ●短影音企劃與腳本撰寫: 針對女性受眾,策劃創意短影音內容,撰寫引人入勝的腳本, 確保影片主題新穎且具吸引力。 ●影片拍攝: 運用專業攝影技巧,捕捉高品質畫面, 確保影片內容生動且富有感染力。 ●影片剪輯與後製: 精心剪輯影片, 添加特效、音效等元素,提升影片的視覺效果和觀賞性。 ●時事議題運用: 關注當今熱門話題,靈活融入社群內容,提高話題性與流量。 ●活動紀錄: 全程記錄公司各類活動,製作精彩回顧影片, 生動呈現活動亮點,增強品牌曝光度。 ●影片流量分析: 深入分析影片的觀看數據與用戶反饋, 提供優化建議,持續提升影片的影響力和傳播效果。 【職務需求】 ●創意發想能力: 具備獨特的創意思維,能夠策劃出符合品牌調性的短影音內容。 ●技術專業性: 熟練操作攝影器材及剪輯軟體,如剪映等,能夠獨立完成影片製作。 ●溝通協作: 良好的團隊合作精神,能夠與不同部門協調合作,確保項目順利進行。 ●數據敏感度: 對數據有敏銳的洞察力,能夠從中發現問題並提出改進方案。 【加分條件】 ●社群媒體經營經驗: 熟悉各大社群平台的運營策略,能夠針對不同平台特性製作相應內容。 ●品牌意識: 具備品牌營銷知識,能夠在內容中巧妙融入品牌元素,提升品牌辨識度。 【公司制度】 ●核心成員榮耀福利: (1)每月孝親費 (2)專屬生日禮品 (3)專屬每月高級餐廳聚餐 (4)專屬國外旅遊 ●集團超額福利: (1)團隊、個人績效年終(1~6個月) (2)現金紅包、尾牙抽獎(Gogoro、iPhone、科技電器、送你出國等豐富大獎) (3)國內外旅遊(2024 泰國、2025法國) (4)開工紅包、三節獎金(依年資及績效考核表現調整) (5)每年六項卓越菁英甄選、人人有機會發光發熱,邀請家人尾牙共享榮耀 (6)銷售冠軍、豐富業績分潤獎金 (7)360度員工考核制度、協助員工職涯規劃、透明晉升制度 (8)海外重金專業機構培訓(包吃、包住、包學習) (9)國內專業機構培訓 (10)颱風天災首日給薪 (11)每月生日同樂會、不定期聚餐、團康活動、運動會、表揚大會 (12)生日禮金、結婚禮金、喪葬津貼、生育禮金 ●集團基本福利: (1)勞健保、勞工職業災害保險、依法提撥6%勞退金、團體保險 (2)休假說明:週休二日、特休假、產假、陪產假、門市人員/工廠人員月休8日, 不足當月休假天數給予加班費 (3)若有加班者,按勞基法規定給予加班費或補休 (4)其他假別均按照勞基法/性平法等 【品牌資訊】 --品牌主理人-- https://www.instagram.com/little_ouu/reels/ --森呼吸生醫-- https://www.rawbreathe.com/ --森挪威TheTree -- https://www.instagram.com/thetree_hair/ --自然實驗室 TheNature-- https://www.instagram.com/thenature.com.tw/ --蘿妮娜 LadyAvisShop-- https://www.facebook.com/LadyAvisShop --森挪威頭皮養護旗艦店 -- https://www.instagram.com/thetree_spa/reels/
月薪35,000~52,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
【公司制度】 ●核心成員榮耀福利: (1)每月孝親費 (2)專屬生日禮品 (3)專屬每月高級餐廳聚餐 (4)專屬國外旅遊 ●集團超額福利(總公司及蘿妮娜): (1)團隊、個人績效年終(1~6個月) (2)現金紅包、尾牙抽獎(Gogoro、iPhone、科技電器、送你出國等豐富大獎) (3)國內外旅遊(2024 泰國、2025法國) (4)開工紅包、三節獎金(依年資及績效考核表現調整) (5)每年六項卓越菁英甄選、人人有機會發光發熱,邀請家人尾牙共享榮耀 (6)銷售冠軍、豐富業績分潤獎金 (7)360度員工考核制度、協助員工職涯規劃、透明晉升制度 (8)海外重金專業機構培訓(包吃、包住、包學習) (9)國內專業機構培訓 (10)颱風天災首日給薪 (11)每月生日同樂會、不定期聚餐、團康活動、運動會、表揚大會 (12)生日禮金、結婚禮金、喪葬津貼、生育禮金 ●集團基本福利: (1)勞健保、勞工職業災害保險、依法提撥6%勞退金、團體保險 (2)休假說明:週休二日、特休假、產假、陪產假、門市人員/工廠人員月休8日,不足當月休假天數給予加班費 (3)若有加班者,按勞基法規定給予加班費或補休 (4)其他假別均按照勞基法/性平法等