1.執行老闆交代事項及專案、負責老闆行程之規劃安排 2.整理和文書與電子檔案 3.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃 4.整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度 5.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 6.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 7.安排公司賓客招待等事宜、藝術品買賣、資產管理 8.北投區與信義區辦公室兩邊協助 9.行程安排包含日常行程、出國行程、飯店、機票、接送等 10.基本帳務處理、跑銀行
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
須能配合工作調配、北市內短程出差行程、配合主管經常性業務變動 自備機車、汽車佳,提高工作時間、效率
關於薪資、獎金 (*^▽^*)公平的考核制度,為您規劃職涯晉升、薪資調整,讓您不只是領死薪水~ ('^∞^')1、薪資結構簡單透明 >> 沒有暗藏全勤、伙食..等各項結構,不會藉各種名義苛扣薪資,談定的薪資就是底薪~ ('^∞^')2、所有的津貼、獎金、補助 >> 都是薪資以外加給的~ ('^∞^')3、我們珍惜廚師、外場人員的空班時間 >> 凡排兩頭班有打,一律給予空班津貼每日100元~ ('^∞^')4、各部門、各種津貼、獎金 >> 我們重視您對自己的投資,凡是能在工作中有所應用您所學、專長,例如外場、貴賓接待、湯區、芳療部門之同仁,取得指定英語、日語證照,皆依證照級等給予2,000元、3,000元不等的獎勵金,且是每月發給,有幾張發幾張~ ('^∞^')5、外場人員 >> 指定葡萄酒證照津貼,依級等給予1,000元、2,000元、3,000元獎勵金,且是每月發給~ ('^∞^')6、湯區同仁 >> 湯區同仁負責湯區及房務兩個區域,我們知道生意越好同仁付出的體力活越辛苦,沒有什麼能回報,只能付諸實值得鼓勵,搬運獎金最實在~分淡旺季:每次60元或100元不等~ ('^∞^')7、節日禮金 >> 中秋、端午,佳節的心情人人有,佳節的氣氛拿紅包最實在,1,000元、2,000元不等~ 關於福利制度 (*^▽^*)您在意的我們比您更關心~您可能忽略的,我們主動幫您留意~ ('^∞^')1、勞保、健保、勞退 >> 不只有,而且維護您的權益,為您投保到相對等的級距~ ('^∞^')2、免費意外團險 >> 您以為用不到? 用到的時候會感覺慶幸,又省荷包了~ ('^∞^')3、吃飽了才有力氣 >> 每天下班太累,沒時間採買烹飪,老是外面買不健康又吃膩,最重要物價越來越貴,公司為您精挑細選的團膳完全免費,營養均衡的飲食最重要,您的健康由公司為您把關~ ('^∞^')4、設計師設計的款式 >> 每一個部門的制服都有其特色,無論什麼身材穿都好看、優雅、大方、得體,免費送洗,每日照顧您的整體儀態,讓您工作輕鬆愉快~ ('^∞^')5、愛屋及烏 >> 館內高級消費,只貼心給予辛苦奉獻的的同仁優惠,讓身為三二的一員們備感窩心~人人都可成為座上嘉賓、我們歡迎您邀請您的至親好友~ ('^∞^')6、壽星最大 >> 感謝有您加入三二,當您生日時,讓我們作東款待您一場難得的生日盛宴~趕快加入我們~ ('^∞^')7、春酒 >> 對自己一年來辛勞的犒賞,在這一天,你可以盡情的、瘋狂的解放自己,這天沒有咬文嚼字的應對、沒有整燙工整的制服、沒有 輕聲細語的叮嚀,只有獎金!! 中獎!! 禮品!! 美食!! 豪飲!! 節目!! 歡笑!!盡情享受吧~ 教育訓練制度 ('^∞^')1.【升遷】順暢的升遷管道 >> 您是個人才,天知、地知、你知,最重要公司知,不需含著金湯匙,靠自己的才能晉升~人人都是金筷子 ('^∞^')2.【新訓】人資部一日新訓 >>讓您快速了解公司、融入公司,減少新人像個局外人的感受~ ('^∞^')3.【內訓】部門內小老師制度,為期三個月工作職掌訓練,盡快了解每個作流程,減少新人認識新環境的不安感~