【工程部】 CMoney 工程部門主要負責「內部系統、基金平台的開發」,並且提供各事業單位技術上的支援;持續專研新技術以導入做公司技術架構的優化,並致力於「解決技術債」的問題。 【工作內容】 1. iOS應用程式開發 - 與部門的產品經理、設計師及後端工程師協同合作,進行內部系統和基金平台的開發/優化和維運。 - 實作UI/UX設計,確保符合產品設計。 2. CI/CD建置與維護 - 建置與維護CI/CD流程,支援程式碼整合與自動化部署。 - 追蹤並解決建置失敗問題,優化測試與發布流程。 3. 跨部門溝通合作 - 與PM共同釐清功能需求並轉化為技術規格文件。 - 與後端工程師協作設計API規範、資料結構,以及整合流程。 4. 程式碼審查(Code Review)與品質管控:與專案同事進行Peer Review,維持專案的一致性與高品質。 5. 效能優化與維運 - 監控並優化應用程式效能(如記憶體使用、CPU、網路效率等),以因應高使用者流量。 - 迅速辨識並解決問題,確保系統穩定度與快速回應。 【基本條件】 1. 具有3年以上的iOS開發經驗,能夠獨立完成功能需求。 2. 熟悉Swift語言及常用框架,瞭解iOS平台應用程式的生命周期與設計模式。 3. 深入理解iOS設計規範(Human Interface Guidelines),具備良好的UI/UX概念。 4. 熟悉CI/CD工具與版本控制系統(Git)。 5. 對於技術有熱忱,樂於分享,具有團隊精神。 6. 具備良好的溝通能力,能與跨部門與不同角色的成員密切合作。 【加分條件】 1. 能夠從無到有主導並規劃/開發內部系統。 2. 熟悉SwiftUI或其他新興框架與程式設計模式。 3. 具備APP上架流程或自動化測試經驗。 4. 熟悉敏捷開發流程(Scrum)與專案管理工具(如 Jira)。 5. 有效能分析與調校經驗。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
《薪酬福利@CMoney》 薪資及獎金、節金 具競爭力的整體薪酬制度,提供「彈性的調薪辦法」,吸引、激勵並留任優秀人才 依當年公司營運狀況及個人績效表現提供具競爭力的薪資、專案獎金及年終獎金。 基本保障 除勞健保、勞退保障,另提供正職同仁團體保險 活動及補助 活動類:節慶活動、尾牙、不定期公司/部門聚餐、多元化的社團活動 補助類(全職任職滿三個月):國內外旅遊補助、超越極限補助、教育訓練補助。 其他:升降辦公桌、入職即可參加CMoney 退休福利金計畫(全職)、特約商店享有員工優惠、英文課。 學習與成長 我們非常重視員工成長,除了提供良好的工作與進修環境(CMoney教育訓練中心),更享有免費資源學習投資理財、購書補助(併入教育訓練補助)。 快樂生活 我們認為孩子的成長只有一次,凡撫養未滿10歲子女,每個出勤工作日可提前於17:30下班,讓你有更多時間陪伴家人(全職適用)。另有合作幼兒園/托兒機構優惠。