基本要求: 1.熟悉食品安全管制系統(如二級品管、CAS、ISO22000、HACCP、FSSC22000)。 2.熟悉優良食品作業規範及食品法規 負責工作: 1. 制定部門年度工作目標、檢討執行情況 2. 編列部門預算及管理 3. 部門績效考核、考勤管理,管理人數約15上下 4. 外部稽核、客戶稽核、政府主管機關稽核 5. 內部教育訓練 6. 專案執行、異常及客訴處理 7. HACCP系統運行 8. 部門工作報告 9. 主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
《 保險類 》 勞保、健保、退休金法定提撥 團體保險 (員工、父母、配偶、子女皆由公司負擔) 《 休假制度 》 符合勞基法的休假、特休制度 資深員工一個月榮譽假(含假日) 《 獎金福利 》 績效獎金、年終獎金、提案獎金、介紹獎金 資深員工純金金幣、金牌、久任獎金 (依年資給予) 生日禮金、結婚、生育、喪葬津貼、年節禮券…等 《 多元的福利制度 》 員工專屬購物優惠 員工托育補助 員工子女教育補助 清寒家庭員工子女教育補助 員工旅遊、國內外旅遊補助 廠部員工交通津貼 免費每年在職健康檢查、新進員工體檢補助 廠部員工專屬: 制服、免費供餐 (依廠別提供) 員工宿舍 (依廠別提供,需負擔部分費用) 《 完善的教育訓練體系 》 新進員工職前教育訓練 各階層職能訓練 專業證照訓練 多元外部學習資源