工作內容: 1.統整各班之教學事項,並協助各班老師完成各項事務。 2.教導ESL課程及設計相關學習單、評量並進行檢核輔導,以促進幼童教學成長。 3.具備流利外語能力與外師溝通,以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 4.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育,培養幼童生活自理能力,並協助他人。 5.協助各項活動設計規劃,增進幼童自我表現及自我認同,以促進其社會團體行為之正常發展。 6.重視親師溝通,與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形,並針對個案給予教學建議。 7.完成主管交辦事項。 8.統籌及規劃美語教學。 人才發展: 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導,帶領新進同仁一起成長,達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照,並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道,提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利: 1.配有電子app,協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源,提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐,並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動,EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6%勞退,並配有完善績效考核制度,逐年調整薪資
月薪38,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
◆ 獎金/禮品類 1.每月全勤獎金 2.績效獎金 3.三節獎金或禮品 4.員工生日禮金 5.年終獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.員工團保 ◆制度類 1.完整的教育訓練 2.透明的升遷管道 3.優秀員工海外參訪 4.不定期員工聚餐活動 5.員工子女就讀優惠 6.不定期員工旅遊 ◆衣著福利 1.員工制服 ◆ 補助福利: 1.員工結婚補助 2.生育補助 3.員工在職教育訓練 4.員工及眷屬喪葬補助