主要: 1. 小班或一對一英語授課:教授小學生基礎英文能力,包括聽說讀寫技巧,提升孩子的語言自信。 2. 沉浸式英語教學:透過故事、遊戲、互動式活動設計課程,幫助學生自然習得英文。 3. 個人化學習規劃:根據學生程度與需求,制定適合的學習計畫,並定期追蹤進度。 4. 教學評估與家長回饋:提供學習報告,與家長保持良好溝通,確保孩子在學習過程中持續進步。 次要: 5. 參與教材規劃與改進:可根據自己的教學風格,自行設計或優化教材(講義著作權屬於老師)。 6. 國際學校授課機會:優秀教師可獲得與國際學校合作、或進入國際學校授課的機會,拓展教學經驗。 你的發展機會 - 升遷機會:從家教 / 英語老師 → 教學主管 → 國際教育顧問,甚至參與公司教育項目規劃! - 國際學校授課機會:表現優異者,可被推薦至國際學校擔任課程講師,提升職涯發展! - 專業發展與培訓:公司提供英語教學技巧、國際課程設計等內部培訓,幫助老師不斷精進。 - 高額獎金與額外補助:根據學生與家長的回饋,優秀教師可獲得額外獎金獎勵,提升教學動力! - 彈性工時與遠端授課選擇:可選擇面對面或線上授課,自由安排時間,兼顧生活與工作。
時薪1,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
彈性與人性化工作環境 - 彈性工作時間:讓員工可自行安排上班時間,適合有教學、輔導需求的夥伴。 - 遠端/混合辦公:部分工作可選擇遠端處理,提高效率與生活平衡。 - 工作成果導向:重視產出與影響力,而非傳統打卡制 專業成長與發展 - 內部培訓與講座:定期舉辦教育趨勢、留學規劃、心理輔導等相關培訓,提升專業技能。 - 國際教育資源:提供接觸海外學校、教育機構的機會,參與國際論壇、展會或合作計畫。 - 進修補助:補助員工參加證照課程(如TESOL、教育心理學、升學顧問等),提升專業競爭力。 - 職涯發展規劃:提供內部晉升機會,讓員工從輔導顧問成長為管理者。