工作內容
1.市場與趨勢分析： (1).持續關注 MES 相關市場的變化與技術趨勢，分析競爭態勢，提供策略建議。 (2).掌握目標客戶的業務需求與行業脈絡，制定適合的產品發展方向。 2.產品應用發展與顧問行銷： (1).規劃並推動 MES 產品在不同產業的應用策略，確保符合市場需求。 (2).協助銷售與市場團隊進行顧問式行銷，提升產品價值認知。 (3).參與與客戶的技術交流與需求訪談，確保產品符合實際應用場景。 3.團隊帶領與技術發展： (1).帶領MES應用開發團隊，培養技術能力與市場敏感度。 (2).制定團隊發展計畫，提升研發與應用團隊的專業能力。 (3).促進跨部門合作，確保技術與市場發展方向一致。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1.具備 5 年以上 MES 產品及相關領域系統經驗，熟悉 MES 產品應用與市場生態。 2.了解製造業數位轉型趨勢，並具備企業級軟體應用經驗。 3.具備AI技術解決方案開發落地經驗者優先。 4.具備團隊管理經驗，能有效帶領研發與應用團隊前進。 5.具備良好的溝通能力，能與內外部團隊協作，推動產品發展。 6.精通英文，能流利地用英文進行商業溝通
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
台達電子視員工為最重要的資產，向來注重人才培訓，我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求，從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下： 1. 新人訓練 2. 專業/職能訓練：研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練 3. 管理才能訓練：基層、中階及高階管理訓練 4. 通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生 5. 專案導向訓練：企業議題討論會/研討會 6. 自我發展訓練：語言課程、數位學習 為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統，台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群，以學習者為中心，提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材，並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」，得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。 ◎ 多元學習環境 -e-Learning學習平台 -面面俱到的訓練藍圖 -全額補助外部技術研討及技能訓練 -鼓勵學習的組織及環境 ◎ 與國際接軌之員工個人發展 -放眼全球的工作歷練及發展 -全球各地研發中心之交流與學習 -參與國際知名專家主持之專案 -管理與技術職之雙軌晉升 ◎ 績效導向之薪酬 -以能力為依歸的績效管理 -公司營運獲利分享的奬金紅利 ◎ 福利及生活照顧 -全額補助的團體保險 -靈活便民的彈性出勤 -0～6歲育兒津貼 -自助式且多樣選擇的廠內用餐補助 -感性與知性兼具的社團活動 -國內外自由行旅遊活動 -美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店 -為地球盡一份心力的環保公益活動
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