行政類 - 統購助理

《訓練發展》 提供完整的訓練體系與訓練資源，每位員工皆能藉此強化個別專業職能、國際視野和創新能力。 在貢獻一己力之時，能與公司共同成長，創造公司與個人最大的利益。 ◎職前訓練：資深同仁帶領指導,快速學習、各部門實習,加速工作快速聯結 ◎在職訓練：舉辦專業訓練課程/外訓/專業輔導導入新的技能 ◎生活講座：舉辦正向、健康等生活講座，工作之餘也能調解身心與吸收新知。 《薪酬福利》 提供具競爭性的整體薪酬，以吸引、激勵並留任優秀員工。 提供完善、順暢的升遷管道。 ◎薪資及獎金：實施績效獎勵、專案獎勵、月份績優獎勵、年度績優獎勵、 新產品開發獎金、業務獎金、創新提案獎勵金、年終獎金、紅利制度。 ◎幸福職場： 1.法定保險 - 爲保障員工權益，到職即投保，公司依法投保健保/勞保/勞退相關保險。 2.團體保險 - 為提供同仁多一層的保險保障，為員工投保團體保險。 3.健康檢查 - 重視同仁健康，安排免費的健康檢查及不定期健康講座 4.同仁關懷 - 婚、喪、生育津貼、清寒家庭就學獎助學金、傷病住院關懷、急難生活補助。 5.順暢的溝通管道(主管、人資、總經理信箱) 6.符合性別平等工作法 - 生理假、產檢假、產假、陪產假、哺乳室。 7.每年舉辦國內、國外員工旅遊、家庭日、活動日。 8.每年盛大的年度春酒活動、不定期部門聚餐。 9.年度績優同仁與資深同仁表揚。 10.休閒社團活動。 11.三節禮金或禮品。 12.生日禮金及蛋糕。 13.補助伙食津貼，午餐提供葷／素餐食，符合健康取向。 14.舒適，寬敞的辦公環境。 15.提供完善大型汽/機車停車場。