.負責風險管理(包含但不限於食安QA、化妝品PIF文件)確保公司營運符合法規 .與日本法務部門及台灣律所合作審閱與撰擬合約 .提供法律諮詢及各種營運面法律意見提供 .執行其他主管交辦之重要專案
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
・必須具備至少3年以上法律事務的工作經驗 ・具零售業法務工作經歷者優先考慮
**以下適用於全職員工** ※ 獎金津貼有信心 ※ 1. 年終保障1個月(於年度結算日前通過試用考核,且給付日在職者;未滿一年依年度在職比例給付) 2. 店鋪基層同仁擁有優於同業全勤獎金 3. 優於同業夜班津貼、颱風日出勤雙薪、結婚禮金、生育禮金 ※工作生活平衡最重要 ※ 1. 月休天數8~9天,當月國定假日另外計算 2. 全職人員第一年享有12天起特別休假(全年在職) 3. 入職滿周年即享有當月生日假1天 ※ 專業養成 ※ 海外參訪、在職訓練、健全的升遷管道、完整職涯發展 ※ 員工專屬 ※ 購物折扣優惠、制服提供、內場工作服送洗服務 ※ 保障加碼 ※ 團體意外保險