工作內容

• 設備停機時間的分析與改善 Equipment down time analysis and improvement. • 每日設備的異常處理及改善,以最大限度地延長設備稼動率 Daily troubleshooting and improvement to maximize equipment up-time. • 在規定的指導方針內執行每周和每季度的預防性維護系統,並留下維護記錄 Perform the weekly and quarterly preventive maintenance system within the prescribed guidelines and maintain appropriate records. • 設備停機異常處理和零件更換過程,維護記錄的能力。 Maintain records for equipment down time and parts replacement. • 安排並執行每週和季度的預防性維護 Schedule and execute the weekly and quarterly PM. • 安排並執行機會保養和預防性維護例行工單。 Schedule and execute the opportunity and PM routine work order. • 通過與採購、供應商和請求者協調,為維護部門加快採購零件和材料的流程。 Procures and expedites parts and materials for maintenance department by coordinating with purchasing, suppliers, and requesters. • 執行備件管理和進料品質控制工作。 Perform spare parts management and in-coming quality control work • 熟悉TPM計劃維護的實施 Implement of TPM Planned maintenance. • 進行技術人員交叉培訓和新入職技術人員培訓。 Conduct the technician cross training and the new come-in technician training. • 為作業員進行預防性維護培訓和認證 Conduct the PM training and certification for operators. • 具有制定、啟動和監控部門預算、預測、標準操作程序(SOP)、ISO認證和TPM-5S 系統的能力。 Develops, initiates and monitors departmental budget, forecasts, SOP'S, ISO and TPM-5S system for department.

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台中市西屯區中部科學園區科園路1號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

2人

條件要求

工作經歷

2年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

電機電子維護相關、電機電子工程相關、機械工程相關

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

其他條件

未填寫

公司環境照片(5張)

台灣康寧顯示玻璃股份有限公司 企業形象

福利制度

[我們提供…] ▌薪酬 ◆ 年薪保障:每年固定14個月薪水 ◆ 年度目標分紅:按公司績效分紅 ◆ 即時獎勵:即時現金或禮券獎勵,優秀表現立刻獲得肯定 ◆ 留任獎金:優秀人才專屬獎金及獎勵計畫,讓你的努力被看見 ▌福利 ◆ 特別休假:優於勞基法規定的特休假,新人一入職就能享有 ◆ 病假保障:優於勞基法規定,12天全薪病假,18天半薪病假 ◆ 紀念日假期:7天紀念日假期,讓你自由安排自己的時間 ◆ 全面保險:勞保、健保、勞退,還有額外的公司退休金/離職金 ◆ 高額團保:公司全額支付,包括配偶和子女的醫療保險 ◆ 彈性福利:包括年度健康檢查、健康活動和旅遊費用,公司提供多樣選擇,讓你自由選擇最適合的福利 ◆ 四節禮金:春節、勞動節、端午節和中秋節 ◆ 慰問金:住院、生育、婚喪都有慰問金,關懷你的每個重要時刻 ◆ 員工協助方案(EAP):提供工作、生活和法律等諮詢服務及講座 ◆ 年資獎勵:每滿五年,員工可自選公司精選禮物,感謝你的長期奉獻 ▌員工關係 ◆ 員工餐廳、茶飲店及便利商店:可以電子支付,方便又實惠,讓你上班生活更便捷 ◆ 閱覽圖書空間、健身房:開放式設計,營造舒適閱讀與健身環境 ◆ 旅遊補助:讓你平衡工作與生活 ◆ 交通車及停車場:方便你的日常通勤(依廠區規定) ◆ 完善醫護室:專業護士和醫師駐廠,提供定期健康諮詢服務 ▌訓練與發展 ◆ 升遷管道:提供健全的升遷機制與個人職涯發展對談計畫(IDP) ◆ 教育訓練:提供技術、專業技能和管理教育訓練 ◆ 完善的訓練設施:設備齊全的電腦教室和各式訓練教室,提供優良學習環境

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