工作內容
鞋類、服飾、包款設計： 依據品牌定位與市場需求，設計符合潮流的鞋款、服裝與包袋。 參與產品開發，從概念發想到最終量產。 繪製手稿、電腦繪圖（2D/3D）及技術規格書，與製造端協作開發產品。 材料與工藝開發： 研究並應用新興材質、環保布料與創新技術於設計中。 與供應商溝通，確保產品符合品質標準與成本控制。 市場趨勢與消費者分析： 研究流行趨勢、時尚產業變化與競品分析，轉化為設計概念。 依據品牌風格，開發符合消費者需求的鞋服包系列產品。 AI 設計應用： 運用 AI 設計工具，進行創意發想與視覺設計。 透過 AI 生成樣式提案，提高設計效率與市場適應性。 了解 AI 在鞋服包設計的應用，如數位打版、自動化設計、3D 建模。 團隊協作與專案管理： 與行銷、供應鏈及生產團隊合作，確保設計從概念落地生產。 配合行銷需求，設計品牌聯名款、快閃產品與限量系列。 參與新品發表會、時尚展會等，提升品牌曝光度。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
具備流行趨勢分析能力，能將市場洞察轉化為產品設計。 熟悉鞋服包開發流程，具備製版、打樣、工藝知識者佳。 ✅ 加分條件： 有參與過品牌聯名、快時尚開發、永續設計經驗者佳。 了解供應鏈管理與生產製程，能與工廠溝通量產細節。 具備國際時尚品牌經驗或參與過大型時裝展者優先考慮。
福利制度
【福利制度】 法定項目 勞健保、勞退、周休二日、特別休假、女性生理假、產假、產檢假、家庭照顧假 其他福利 符合公司規範之員工，可享有彈性周休3日之福利、員工進修補助、旅遊險、年終獎金、績效獎金、健康檢查補助 【健康檢查補助】 服務年資滿一年者，提供年度健檢補助 NT$10,000.-；隨年資逐年増20%，最高至NT$20,000 【個人進修補助】 - 為培養員工跨部門、跨職能之專業能力，個人進修補助辦法，提撥預算供員工參與專業培力外訓。 - 公司每週提供半日假供同仁進行個人進修 【帶薪志工假】 公司為發揮企業責任，鼓勵員工從事志願服務，特別規劃提供正職員工每年度有三日帶薪假，希望同仁盡一己心力，為社會多做貢獻。
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