我們正在尋找一位細心踏實、善於協調溝通的人力資源專員,協助推動公司人資流程的穩定運作與優化,確保制度落地、數據準確,並支援團隊與業務持續成長。我們期盼你不僅能把事做對、做細,也能在對內對外互動中,展現我們品牌的專業與溫度。 【工作內容】 1. 人事流程與組織支持(核心職責) 執行入職、離職、轉調、轉正等人事流程,確保資料完整、流程合規 管理 HR 系統與員工主檔,維護合約、考勤、用工紀錄等 協助製作人資報表與人力統計,支援組織決策與合規審查 參與制度優化、流程文件標準化及本地合規政策維護工作 2. 薪資與出勤行政作業 彙整與核對出勤、請假、加班紀錄 協助提供薪資計算所需資訊,與財會或外部配合窗口對接 協助勞健保、勞退等法規性人事事務執行 3. 招募與人事資料維護(輔助項) 協助職缺發布、面試安排、履歷整理等初階招募支援 維護招募與用人流程紀錄,協助資料準備與稽核 【我們理想中的你】 你是細心、穩定、守紀律的人。你擁有良好的邏輯與流程感,擅長處理結構性任務與人事系統操作。你能迅速掌握制度細節、法規依據與資料標準,並樂於與各部門協作推動準確執行。我們欣賞你能「把人事流程跑得順」、「讓數據乾淨清楚」,也能在對外對接時代表公司展現專業與信任感。 【以下特質者,可能不適合此職位】 ▸ 對細節與文件標準缺乏敏感度,容易出錯 ▸ 對制度性、重複性工作缺乏耐心與責任感 ▸ 無法獨立處理資料、報表、HR系統等工具操作 ▸ 面對跨部門配合易抗拒、協調推進力弱 ▸ 抗壓性與情緒穩定度不足,容易將負面情緒傳導給他人 ▸ 欠缺保密意識,對個資與人事資料處理不謹慎
月薪38,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 具優秀溝通能力,能高效協調跨部門(HR、財務、法務)與員工、主管關係,細心確保薪資及合規事務順利處理。 2. 有薪資管理、勞動法規、合同處理經驗者優先,能應對員工與主管的薪資與合規諮詢。
我們的團隊都是年輕人,溝通無障礙且關係維護良好,不會有辦公室政治問題。並提供具市場競爭力的薪資福利,與貼近需求的各項福利措施,以延攬各領域專業及深具潛力人才。 *福利待遇將根據職位及部門的不同而有所差異,詳細福利待遇將在面試時進一步說明 |休假制度| 1.週休二日/排休(依照人事行政局公吿之休假日) 2.生理假(每月一天) 3.陪產假、育嬰假 4.婚假 5.喪假 6.其他依勞基法規定給予休假制度 |保險| 1.勞保 2.健保 3.勞保提撥退休金 |津貼跟補助| 1.假日出勤津貼 2.技能津貼 3.夜班/晚班津貼 4.居家辦公津貼 |禮品| 1.三節禮品-春節端午中秋,帶著公司的愛過節去 2.生日禮卷或禮品-蠟燭多一根不要哭,公司發紅包幫你呼呼 3.績效獎金-你的努力,公司看得見! 4.年終獎金-一年到尾聲,慰勞大家的付出 |職場在走,專業要有!| 1.教育訓練-沒經驗?沒關係,有專人手把手帶你進入區塊鏈的世界 2.線上/線下培訓課程-多元學習,培養專業實力 3.知識分享會-你不會的,我來教!1+1大於2,大家互相交流,成長更快速 |工作環境| 1.完善的軟硬體設備-超大螢幕+Mac軟體 2.溫馨沙發區-躺得好愜意,但主管站你後面要注意 3.辦公空間-開放式管理與舒服辦公空間 4.窗外風景-所謂登高望遠,29樓真的可以看很遠,近看總圖,遠眺高雄港 5.交通位置-高雄辦公室距離捷運三多商圈站步行6分鐘,逛百貨公司真的只是順路! |有一種餓叫公司覺得你餓| 1.聚寶盆般零食櫃-各式零食、飲品和泡麵任你吃 2.每月員工聚餐-吃飽飽跟同事聊聊 3.體重計-食物拿走,健康要有! |其他很不錯的福利| 1.生理用品-突然被姨媽拜訪?免擔心!公司有準備,讓你跟姨媽和平共處 2.安全帽的家-安全帽不需要在外面風吹雨打等你下班,一整面櫃子任你擺! 3.員工旅遊-不用客套應酬,只需一顆放鬆度假的心 |友善員工關係| 1.大家尊重包容友善,沒有職場政治,朋友94你同事 2.鼓勵提出不同意見,沒有你不能說,只有你不敢衝 3.辦公氣氛輕鬆活潑,沒有光說不做,全員齊心奮鬥 |辦公模式| 1. 遠端辦公-全面居家辦公,工作時間彈性又自由。 2. 共享辦公室—台北辦公室鄰近捷運中山國中站,台中辦公室則坐落於熱鬧的勤美草悟道旁。兩處皆提供明亮寬敞的座位,茶、咖啡不間斷供應,讓你工作更舒適。 3. Hybrid 辦公模式 / 部分遠端-結合居家與辦公室的靈活模式,每週可依需求選擇部分時間在辦公室工作,享受團隊合作的氛圍及設備支持。 4. 電腦設備提供或補助-提供完善的 Mac 軟硬體或設備補助,讓工作品質 level up! |專業| 1.內部員工培訓課程-多元課程內容,軟硬實力都重視 2.國際化團隊合作-和一群來自世界各國的高階專業人才一起激發出更多的潛力 備註:上述福利並非適用於所有部門,各部門將有更詳細之規範。在面試時,您可以向面試人員詢問您享有的福利制度,並以入職簽訂之合約條款為主。部分職務設有試用期,期間福利或薪資可能略低於轉正後,但轉正後可享有完整福利與津貼。