我們正在尋找一位熱愛與人接觸、細心又擅長協調的 人力資源專員,協助推動公司整體人資運作,優化內部流程,並支持團隊與業務穩定成長。我們期盼你不僅做得好,更能代表公司品牌對外展現專業與溫度。 【工作內容】 1. 招募與人才管理 協助職缺發布、履歷篩選、安排面試,並跟進應徵進度 維護人員數據,提供人資報表與決策支援 2. 人事行政與合規 處理入職、離職、轉調等人事流程,確保合規與文件完整 維護 HR 系統,管理合約、考勤、員工資料 協助勞健保與勞退相關事務 3. 薪資與出勤管理 整理、核對出勤、加班、請假等紀錄 協助薪資結算資訊提供與行政作業 4. 員工關係與內部支援 規劃與執行員工活動、內訓課程,提升員工體驗 管理 HR 文件,如合約歸檔、工作證明、報表製作等 【我們理想中的你】 你具有良好的執行力與溝通協調能力,對流程優化與數據管理有興趣,並願意從公司整體營運角度出發思考。你細心、具保密意識,樂於與不同團隊合作,並願意學習與成長。我們希望你是能「把事做漂亮」的人,也能成為公司對外專業形象的代表。 【以下特質者,可能不適合此職位】 專業與執行力方面: 缺乏學習與主動熟悉招募/人事流程的動力 對數據細節、法規合規不敏感,易出錯 跨部門溝通推進力弱,無法高效支援需求 適應 HR 系統與報表工具困難 對員工活動、支援事務態度消極 心態與文化方面: 無甲方/資方視角,無法從公司需求出發思考 抗拒跨文化溝通與開放合作 僅侷限於日常事務,缺乏流程優化與成長意識 對公司品牌與行業缺乏認同 抗壓性與情緒控管弱,容易慌亂或傳遞負面情緒 資訊安全與保密意識不足
月薪37,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 具優秀溝通能力,能高效協調跨部門(HR、財務、法務)與員工、主管關係,細心確保薪資及合規事務順利處理。 2. 有薪資管理、勞動法規、合同處理經驗者優先,能應對員工與主管的薪資與合規諮詢。
我們的團隊都是年輕人,溝通無障礙且關係維護良好,不會有辦公室政治問題。並提供具市場競爭力的薪資福利,與貼近需求的各項福利措施,以延攬各領域專業及深具潛力人才。 *福利待遇將根據職位及部門的不同而有所差異,詳細福利待遇將在面試時進一步說明 |休假制度| 1.週休二日/排休(依照人事行政局公吿之休假日) 2.生理假(每月一天) 3.陪產假、育嬰假 4.婚假 5.喪假 6.其他依勞基法規定給予休假制度 |保險| 1.勞保 2.健保 3.勞保提撥退休金 |津貼跟補助| 1.假日出勤津貼 2.技能津貼 3.夜班/晚班津貼 4.居家辦公津貼 |禮品| 1.三節禮品-春節端午中秋,帶著公司的愛過節去 2.生日禮卷或禮品-蠟燭多一根不要哭,公司發紅包幫你呼呼 3.績效獎金-你的努力,公司看得見! 4.年終獎金-一年到尾聲,慰勞大家的付出 |職場在走,專業要有!| 1.教育訓練-沒經驗?沒關係,有專人手把手帶你進入區塊鏈的世界 2.線上/線下培訓課程-多元學習,培養專業實力 3.知識分享會-你不會的,我來教!1+1大於2,大家互相交流,成長更快速 |工作環境| 1.完善的軟硬體設備-超大螢幕+Mac軟體 2.溫馨沙發區-躺得好愜意,但主管站你後面要注意 3.辦公空間-開放式管理與舒服辦公空間 4.窗外風景-所謂登高望遠,29樓真的可以看很遠,近看總圖,遠眺高雄港 5.交通位置-高雄辦公室距離捷運三多商圈站步行6分鐘,逛百貨公司真的只是順路! |有一種餓叫公司覺得你餓| 1.聚寶盆般零食櫃-各式零食、飲品和泡麵任你吃 2.每月員工聚餐-吃飽飽跟同事聊聊 3.體重計-食物拿走,健康要有! |其他很不錯的福利| 1.生理用品-突然被姨媽拜訪?免擔心!公司有準備,讓你跟姨媽和平共處 2.安全帽的家-安全帽不需要在外面風吹雨打等你下班,一整面櫃子任你擺! 3.員工旅遊-不用客套應酬,只需一顆放鬆度假的心 |友善員工關係| 1.大家尊重包容友善,沒有職場政治,朋友94你同事 2.鼓勵提出不同意見,沒有你不能說,只有你不敢衝 3.辦公氣氛輕鬆活潑,沒有光說不做,全員齊心奮鬥 |辦公模式| 1. 遠端辦公-全面居家辦公,工作時間彈性又自由。 2. 共享辦公室—台北辦公室鄰近捷運中山國中站,台中辦公室則坐落於熱鬧的勤美草悟道旁。兩處皆提供明亮寬敞的座位,茶、咖啡不間斷供應,讓你工作更舒適。 3. Hybrid 辦公模式 / 部分遠端-結合居家與辦公室的靈活模式,每週可依需求選擇部分時間在辦公室工作,享受團隊合作的氛圍及設備支持。 4. 電腦設備提供或補助-提供完善的 Mac 軟硬體或設備補助,讓工作品質 level up! |專業| 1.內部員工培訓課程-多元課程內容,軟硬實力都重視 2.國際化團隊合作-和一群來自世界各國的高階專業人才一起激發出更多的潛力 備註:上述福利並非適用於所有部門,各部門將有更詳細之規範。在面試時,您可以向面試人員詢問您享有的福利制度,並以入職簽訂之合約條款為主。部分職務設有試用期,期間福利或薪資可能略低於轉正後,但轉正後可享有完整福利與津貼。