1.招募甄選流程作業執行 2.人力資源管理選用育留之落實執行 3.具備數據統計與分析判讀能力 4.具備積極自我提升之自我驅動力 5.觀察思考力強,喜歡觀察與接觸人
年薪750,000~1,000,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.喜歡觀察與思考,對工作內容與流程具備主動思考與改善的習慣 2.數據敏感度高 3.治事嚴謹、主動積極,能接受高標準之工作品質效率要求
【安心與安全保障】 1.新人福利:優於勞基法額外賦予新人休假、新人安置無息貸款 2.購屋、結婚、生育、購車、急難救助等無息貸款(任職滿一年) 3.結婚、喪葬、住院、生育、生日等禮金/禮券 4.正職員工投保至少三百萬元的定期壽險,強化員工的家庭基本保障 5.勞工保險、勞工退休金提撥、全民健康保險等法定保障 【友善職場環境】 1.扎實的培訓機制與暢通的升遷管道 2.公司選用與晉升人才不受性別影響 3.舒適且隱私不受打擾的哺集乳室 4.彈性的育嬰留停環境,提升同仁工作與家庭照顧間的平衡 【福利設施及團隊建設活動】 1.鎂離子氣泡飲水機、免費咖啡 2.部門旅遊、部門活動及下午茶 3.新春聯歡晚會 4.電影欣賞、家庭日、運動會 5.資深同仁獎金 【健康促進環境】 1.健康諮詢、健康講座與健康促進競賽 2.定期免費健康檢查,並提供後續追蹤