工作內容
「幫助所有相信達利的夥伴都能賺到錢。」 「增加利潤打造必勝方程式提供更好的服務。」 「打造一個令自己驕傲的偉大品牌。」 「成為全台灣最好的工作環境之一。」 --------------達利四大願景 偉大之所以會偉大，是在佈滿荊棘的道路裡被眾人一一見證。 達利想成為一個令你令我驕傲的品牌，在那之前，需要與你一起前行。 加入達利儲備店長一職 我們提供您完整儲訓教學，讓您能在短時間內快速地認識達利瞭解達利文化及作業流程， 儲訓期間薪資為$38,203/月，需於儲訓期間完成工作站檢核。 我們需要您: 1. 誠信正直 主動積極 2. 帶領團隊達成每月業績目標 3. 負責門市各項成本控管，創造利潤 4. 單店人員教育訓練及選育用留 5. 單店營運管理各項指標符合公司及政府規範 6. 打造一個嚴謹友善的團隊 7. 顧客關係維護以創造顧客滿意為目的 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 4. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 5. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值
職務類別
工作待遇
月薪44,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
其他條件
*曾任餐飲店管理職
公司環境照片(8張)
福利制度
法定項目
其他福利
【法定項目】 勞保、健保、勞退提撥金、滿年員工體檢.... 【其他福利】 年終獎金、二節獎金/禮品、生日禮金、國內旅遊.... 所有加入達利的夥伴，都是重要的一份子！ 薪資福利：調薪制度、各類津貼（如：主管津貼、職務加給……） 獎金福利：全勤獎金、績效獎金、年終獎金(視年度營運表現發放) 員工福利：員工優惠餐、年度體檢、運動會、尾牙活動 旅遊福利：國內外員工旅遊 節慶福利：二節禮金/禮券 、生日禮金 其他福利： 1.Daily不定期舉辦各類聚會及員工活動 2.Daily鼓勵員工內部加盟創業！營運分紅與員工共享，總部給予員工全力支持 3.Daily不定期培訓門市人員，提供專業的門市營運課程、餐點製作課程、內部考核制度、多元升遷方案…等 4.Daily讓早餐店不只是早餐店，提供優於業界及勞基法的福利與制度，族繁不及備載，歡迎您留任後詳閱員工守則、晉升辦法及獎金制度。 5.Daily早餐連鎖品牌，為安排夥伴們之晉升將不定期進行輪調，共創佳績以利永續經營。
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