1. 本專區為原住民徵才專區,歡迎原住民身份者加入安源資訊 2.本公司將視個人學經歷媒合職缺,如合適該職務,將主動通知。(若不適合者則不另行通知)。 3. 需具有原住民身份;非具備原住民身份者,請前往其他職務進行投遞應徵 4.個人特質:積極性、學習性、邏輯性 5.依據「原住民族工作權保障法」第十二條規定之比例進用原則辦理僱用原住民籍人員
月薪33,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
◆ 集團 統一集團關係企業優惠(如:統一時代百貨、星巴克、康是美、21風味館...等) 子女獎學金 急難關懷金 ◆ 薪資獎金/禮品類 1. 年終獎金 2. 勞績/績效目標獎金 3. 三節禮金/禮品 4. 勞動節犒賞 5. 集團福利金 6. 生日禮金 7. 開工紅包 ◆ 休閒類 1. 旅遊補助 2. 部門聚餐 3. 健身房補助 ◆ 基本制度/文化/補助類 1. 週休二日,且加班得自行選擇補休或加班費 2. 彈性上下班(上班07:30~09:30;下班16:30~18:30) 3. 公司為員工投保勞保/健保/勞工退休金外,另享有團保(公司負擔費用) 4. 實施各類假別(如:特別休假、生理假、婚假、產檢假、陪產假、育嬰留停等) 5. 每年調薪檢視調整,以及晉升制度 6. 健康檢查及相關補助 7. 資深員工獎勵(獎勵金、旅遊假、徽章) 8. 結婚補助 9. 婚喪喜慶傷病之禮金、奠儀、慰問金 10. 死亡撫恤金 11. 員工福儲信託基金(正職夥伴通過適用評核,可申請每月提繳個人本薪的6%金額,公司再加碼前述金額之30%,總額作為信託基金至員工個人信託專戶,以定期定額的方式購買統一超商股票。) ◆ 訓練發展類(公司負擔費用) 1. 集團公開課程資源 2. 內/外部訓練費用補助申請 3. 公司內或集團間之工作轉調申請 4. 新人引導(第一天報到之新人訓練、法治類、資安類等) ◆ 其他類 1. 公司近捷運站(市府轉運站與南京三民站),具生活機能便利性 2. 寬敞之個人辦公桌 3. 可依職務特性申請遠端居家辦公,另顧及同仁安全,疫情期間依警戒等級分流上班或全員居家辦公