總部經管-全球供應鏈-工廠優化資深專案經理

03/24更新

工作內容

1. 工廠管理制度標準化與流程優化 主導集團製造廠的管理制度標準化,設計並實施統一操作規範與工作流程,確保各工廠運作一致,提升運營效率。定期審查與優化流程,保持最佳實務標準。 2. 製程與生產效率提升 進行製程診斷與改進,主導製程優化專案,透過數據分析提升生產線運作效率與產品品質。制定具體改善計劃,確保達成產能與效率目標。 3. 設備管理與稼動率提升 負責設備資源管理,推動設備稼動率提升計劃,降低故障率與停機時間,提升設備利用率和生產效益。 4. 人工與製造費用計算的標準化 5. 產能規劃與提升策略 根據市場需求與預測,協同各工廠進行產能規劃,提出並執行產能提升策略,確保工廠靈活應對市場波動,支援集團長期增長。 6. 持續改善專案推動 積極推動持續改進文化,鼓勵創新與實驗,提升集團在全球市場的競爭力。 7. 跨部門協作與最佳實踐推動 與總部及各製造廠管理團隊協作,推動跨工廠互相交流及合作,分享最佳實踐與創新方法,提升工廠管理與執行力。 8. 績效監控與結果分析 透過KPI監控工廠生產與設備數據,根據分析結果調整並優化工作流程,確保製造效能持續提升。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台中市大雅區東大路二段999號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

8年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

其他條件

未填寫

公司環境照片(5張)

喬山健康科技股份有限公司 企業形象

福利制度

1.薪資:具市場競爭力的薪資水準,另有提案獎金、不定期激勵獎金及依公司當年度獲利所提撥之利潤分享獎金等獎勵措施。 2.制服: 每年提供夏、冬季免費制服。 3.給假:提供婚假、陪產假、生理假、家庭照顧假...等完善的休假制度。 4.保險:除勞健保外並提供員工團體保險...等優於勞基法的保險制度。 5.健康:提供專業醫護駐廠服務,每年員工健康檢查及員工協助方案。 6.停車:免費提供設備完善的員工專屬汽、機車停車場。(台中總部限定) 7.餐飲:提供員工餐廳及優惠用餐補助,菜色豐富多樣營養並提供員工自由選擇。加班提供免費點心或晚餐。 8.活動:提供免費健身中心,並不定期舉辦各類多元化之休閒及社團活動。 9.補助:結婚、生育、住院、喪葬補助、中秋、端午禮金、生日專屬好禮、勞工節優質禮品、每年旅遊補助及各項康樂活動、特約商店折扣、家庭日親子活動、健身器材產品員工自購優惠價...等 10學習發展:員工職涯發展規劃;提供員工專屬職能發展計畫及喬山e學院的實體及線上豐富課程,結合個人學習發展計劃(IDP),發展員工潛能優勢。

聯絡方式

聯絡人

葉小姐
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