工作職責: 1.與全球子公司用戶溝通,深入瞭解其業務流程、需求和痛點。 2.分析用戶現有業務現狀並評估需求,提出適合的定制方案。 3.根據業務需求設計和推薦 Dynamics 365 Service的最佳實踐配置,並提供業務流程優化建議。 4.負責 Dynamics 365 CRM 系統的實施,包括系統組態、定制、集成和資料移轉。 5.配置和定制 Dynamics 365 CRM 的核心功能(如:自訂實體、欄位、視圖、表單、工作流、業務規則等)。 6.設計和實施使用者的客戶資料管理、客戶服務、現場服務等模組。 7.實施系統整合,與其他系統(如 SAP ERP、OA系統等)進行資料同步和資訊共用。 8.編寫系統文件(如:需求文件、設計文件、配置文件等)和教育訓練文件。 9.為使用者提供教育訓練,幫助使用者熟悉 CRM 系統的操作。 10.在系統實施後,提供持續的支援,遇到問題時能夠快速解決用戶在使用過程中遇到的困難。 11.參與項目計畫的制定,確保項目按時保質保量的完成。 12.與不同團隊、專案經理和其他利益相關方合作,確保專案順利推進。 13.追蹤專案進度,識別潛在風險,並採取適當的應對措施。 技能要求: 1.至少 5-8 年以上的 Dynamics 365 CRM 專案實施經驗。 2.深入理解Customer Service、Field Service等業務領域的流程,並能將這些流程映射到 CRM 系統。 3.熟練掌握 Dynamics 365 CRM 的系統組態和定制,能夠根據客戶需求進行適當調整。 4.熟悉 Dynamics 365 的基本架構、Power Platform、PowerApps、Power Automate、Power BI 等工具的使用。 5.有相關的系統集成經驗,能夠設計和實施資料移轉計畫。 6.能夠使用 Dynamics 365 和 Power BI 創建報告、儀錶盤和資料分析。 7.熟悉 Azure 服務的基本概念和集成,能夠使用雲技術優化 CRM 解決方案。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
其他要求: 1.電腦科學、資訊技術、商業管理、工程管理等相關專業本科及以上學歷。 2.中英文聽說讀寫精通(TOEIC 750以上) 3.有製造業的實施經驗,能夠為用戶提供量身定制的解決方案。 4.優秀的溝通和表達能力,能夠有效地與客戶、業務團隊和技術團隊進行溝通。 5.具備專案管理經驗,能夠協調團隊、跟蹤專案進度並確保按時交付。
台達電子視員工為最重要的資產,向來注重人才培訓,我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求,從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下: 1. 新人訓練 2. 專業/職能訓練:研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練 3. 管理才能訓練:基層、中階及高階管理訓練 4. 通識教育訓練:公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生 5. 專案導向訓練:企業議題討論會/研討會 6. 自我發展訓練:語言課程、數位學習 為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統,台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群,以學習者為中心,提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材,並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」,得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。 ◎ 多元學習環境 -e-Learning學習平台 -面面俱到的訓練藍圖 -全額補助外部技術研討及技能訓練 -鼓勵學習的組織及環境 ◎ 與國際接軌之員工個人發展 -放眼全球的工作歷練及發展 -全球各地研發中心之交流與學習 -參與國際知名專家主持之專案 -管理與技術職之雙軌晉升 ◎ 績效導向之薪酬 -以能力為依歸的績效管理 -公司營運獲利分享的奬金紅利 ◎ 福利及生活照顧 -全額補助的團體保險 -靈活便民的彈性出勤 -0~6歲育兒津貼 -自助式且多樣選擇的廠內用餐補助 -感性與知性兼具的社團活動 -國內外自由行旅遊活動 -美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店 -為地球盡一份心力的環保公益活動