【副董事長室】會計專員

√ 人性化的管理環境 √ 開放自由、樂於溝通分享的職場文化 √ 重視員工學習與成長 √ 成就財務工程與資訊工程 雙領域專家 【薪資獎金】 健全薪資結構，依個人工作表現，年度績效考核，調整薪資。 視公司營運狀況及個人工作表現，核發年終獎金、研發獎金及績效獎金。 每月個人退休金提撥。 【彈性工時 保障法定休假】 周休二日，彈性上下班。 依照勞基法給予法定特休假。 不鼓勵加班，加班可轉補休或申請加班費。 【健康照顧】 每年免費員工健康檢查，照顧員工健康。 健康休閒講座規劃，提升身心健康意識，重視工作生活及身心靈平衡。 【保險福利】 享有勞保、健保、職業災害險。 享有團體保險，涵蓋壽險、意外傷害險、疾病醫療與癌症醫療保險。 完善規劃團體保險，提供員工額外的醫療補助。 【學習成長】 給予新人教育訓練及專業訓練，儘早適應組織環境與工作 教育訓練的補助，以鼓勵同仁增進專業領域的知識技能。 專業證照及國際證照的補助，以提升同仁及公司的競爭力。 【休閒福利】 員工聚餐、國內外員工旅遊。 運動健康及知性休閒社團的補助。 三節禮金、生育、婚喪喜慶之禮金或慰問金。 生日當月享有生日假及生日禮金。