工作內容
1.規劃並執行品牌年度媒體策略 2.獨立撰寫新聞稿、議題管理、記者回應、新聞監測與成效追蹤 3.媒體記者會、媒體餐敘等媒體活動策劃與執行 4.媒體採訪安排及日常媒體關係維護 5.新聞事件及危機應變處理 6.其他主管交辦事項
職務類別
行銷企劃
認識行銷企劃職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
1.熟悉零售產業、大型企業、上市櫃公司相關經驗者佳 2.具備5年以上媒體公關工作經驗，熟悉媒體操作流程。 3.優秀的文字撰寫及編輯能力 4.溝通協調能力佳、不害怕與陌生人對談交流，注重團隊合作
公司環境照片(5張)
團隊比賽-激勵士氣
創新激勵-合作無間
多元訓練-腦力激盪
多元訓練-經驗傳授
工作環境-友善互助
福利制度
法定項目
其他福利
【薪資與福利】 1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」 2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間 3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險 4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助 5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動 6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理) 7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案 8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助 9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理 【人才發展】 我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括： 1. 新進同仁教育訓練及mentor制度 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練 3. 順暢透明的升遷管道 4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖 “歡迎原住民及身心障礙身份者加入momo團隊!!!”
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陳小姐
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合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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