工作內容
•規劃/執行組織效能檢視機制以及組織架構及職位設計(評等)業務，以確保組織與人才效能 •規劃/執行組織、人力規劃及任用業務，以確保公司人才質量兼備 •規劃/執行員工關係相關業務，有效處理員工申訴及勞資爭議，並推展促進活動，以提升員工關係 •規劃/執行人資系統(組織、任用、員工關係)架構與功能，以提升人資作業效能 •蒐集/彙整內外部組織、任用、員工關係資源與資訊，以提供人資決策運用 •規劃/執行各項活動辦理，臨時各項交辦任務協助
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
擅長工具
工作技能
其他條件
1.大學以上畢業，商學、統計、心理及法律等相關科系尤佳。 2.通過人力資源相關認證者尤佳（招募任用、人資成本、職能管理、勞動法令)。
公司環境照片(2張)
新光人壽摩天大樓(總公司)
新光人壽新板金大樓(板橋)
福利制度
法定項目
其他福利
【必備保障】 1. 勞保、健保補助 2. 團體保險補助、眷屬團保優惠 3. 提撥退休金、意外傷害補助 【優於法令】 1. 特休假7天起(首年度按在職天數比例) 2. 志工假3天 3. 學習假2天 4. 好孕假、陪好孕假2天 5. 彈性工時 【紅利獎金】 1. 年終獎金 2. 競賽獎金 3. 員工持股信託 【照護健康】 1. 定期健康健檢 2. 職場健康照護 3. 新光醫院員工及家屬住院折扣及優惠 4. 舒活苑(免費按摩紓解壓力) 【個人成長】 1. 國內/外教育訓練補助 2. 外語進修補助 3. 證照考試獎勵與持續性津貼 4. HaHow自主學習平台使用 5. 鼓勵職務輪調與多元歷練 6. 堅持領航制度將專業傳承 【生活福利】 1. 中秋/端午獎金 2. 生日禮金 3. 春節禮金 4. 婚喪禮慶禮金 5. 生育/養育補助金 6. 社團活動輔助金 7. 員工餐廳/咖啡吧 8. 員工房貸優惠利率 9. 汽車貸款補助 10.筆記型電腦購買補助 11.特約住宿飯店與餐廳 12.全台辦公地點便利
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