工作內容
國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※三節獎金另計 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、奠儀金、住院慰問金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 1.評估個案功能以及適應狀況，並且執行照顧計劃。 2.指導照顧服務員設計各式活動。 3.個案基本健康維護管理。 4.家屬溝通與協調。 5.具備基本電腦文書操作能力。 6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。
職務類別
工作待遇
月薪34,600~42,600元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目
其他福利
★營造「放輕鬆」的氛圍，期盼透過「Fun輕鬆」幸福職場計畫，傳遞我們對幸福、友善職場的宣示與建構的決心。 ◆獎金/禮品類 ：1.年終獎金 2.三節獎金 3.護師節獎金(限護理人員) 4.考核獎金 ◆分紅及認股：視公司盈餘狀況，享有分紅及認股福利，另規劃員工持股信託，鼓勵員工理財。 ◆保險類 ：1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 4.居服員享團體保險 ◆請/休假制度 ：1.周休二日 2.特休假 3.年假 4.女生員工生理假 5.陪產假 6.產檢假 7.產假 8.家庭照顧假 9.安胎休養請假 10.婚假 11.喪假 12.半薪病假 13.公傷病假 14.事假 15.公假 16.原住民族歲時祭儀假 ◆休閒類：1.每年國內員工旅遊 2.社團活動(瑜伽、羽球) ◆制度類：1.夜班津貼 2.加班費/補休 3.員工制服 ◆教育訓練：1.職能訓練中心 2.新人訓練 3.基層主管培訓 4.中階主管培訓 5.專業職能訓練 6.經營管理訓練 ◆升遷管道：提供多元及暢通之升遷管道 ◆其他福利：1.婚喪喜慶補助 2.聚餐補助 3.住院慰問金(特定職類) 4.年度健康檢查 5.各職類介紹獎金 6.特約廠商消費優惠
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