工作內容
1.協助區部單位組織發展的規劃與推動 2.結合總公司與區部獎勵推動 3.結合總公司與區部訓練資源推廣 4.制式課程與專案課程的執行與推廣 5.區部年度業務活動的規劃與執行
職務類別
行政主管
認識行政主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班，8:30~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
工作技能
其他條件
具組訓及業推相關工作三年以上
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業、
中壯齡
福利制度
法定項目
其他福利
正職人員享： ◆ 薪酬獎金 -年終獎金 -績效獎勵 -三節獎金 -久任獎金 -員工酬勞 ◆ 請/休假 -生日假(全薪) -生理假、半薪病假 -半薪家庭照顧假 ◆保障 -團體保險。 ◆ 福利類 -公司內外部教育訓練 -婚、喪、生育補助金 -生日禮金 -子女教育獎勵金 -員工健康檢查 -專業證照獎金 -部門文康費用 -員工紓壓按摩
聯絡方式
聯絡人
林小姐
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