在 IBM,工作不僅是一份職業,而是一個實現的機會:建構、設計、編碼、諮詢、協作,突破界限,解決多元產業的挑戰。我們正在尋找熱衷於創新且勇於挑戰的使用者體驗設計顧問(Experience Design Consultant),與我們一起創造由AI賦能的解決方案,將企業目標、使用者需求與技術完美結合,推動數位轉型與商業價值成長。 在這個角色中,你將協助使用者研究,並透過企業級設計思考工作坊發掘洞察,形塑品牌重要體驗策略方向。你將與商業分析顧問、系統分析師、工程師、專案經理、客戶高階主管以及最終使用者密切合作,共同設計卓越的使用者體驗。憑藉在UI/UX設計上的專業,你將開發符合品牌企業需求的解決方案,有效提升對最終用戶的吸引力、忠誠度與品牌價值。我們期待與擁有對AI充滿好奇心的您一起探索如何幫助客戶實現非凡成果,並挖掘數位體驗的無限潛力。 如果您渴望在AI科技新時代中發揮體驗設計影響力,歡迎與我們聊聊,讓我們一起創造未來體驗! ________________________________________ 職責與角色 1. 使用者體驗設計:在考量品牌商業目標與技術可行性下,滿足使用者需求,設計直覺化的使用者體驗(UX)與具有吸引力的使用者介面(UI)。 2. 工作坊引導:參與協助設計思考工作坊,腦力激盪挖掘用戶旅程洞察。與資深設計顧問一起帶領工作坊小組,確保進度並達成工作坊目標成果。 3. 跨部門合作:與商業分析師、系統分析師、工程師、專案經理、客戶經理及用戶協作,確保專案成功交付。 4. 設計驗證:製作設計原型,進行或協助使用者測試,驗證設計概念,並協助整合測試報告。 5. 解決方案提案:與體驗策略顧問協同進行市場與使用者研究,結合 IBM 的資源,為客戶的特定業務挑戰設計量身打造的解決方案。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
必備技術與專業能力 1. 擁有設計相關學科學士或碩士學位,或具備設計相關訓練的非設計學位。 2. 具備使用者導向設計原則與實作的作品集。 3. 3 年以上 UX 設計工作經驗。熟悉 Figma、Protopie 與 Adobe Creative Cloud。 4. 熟悉產品設計與開發流程。 5. 能分析並整合模糊的業務需求或體驗需求的能力。 6. 有面對外部客戶或內部簡報的工作經驗,並擁有良好的溝通與人際互動能力。 7. 流利的中文聽說讀寫,以及良好的英文閱讀能力。 ________________________________________ 加分技術與專業能力 1. 具備使用者體驗研究與產出對應交付經驗,例如使用者旅程圖、體驗藍圖、人物誌、與使用者研究報告等。 2. 具備有效的故事敘述、簡報與溝通能力,能向客戶呈現設計價值。 3. 熟悉設計工作坊帶領技巧,並有協助帶領小分組達成工作坊目標的經驗。 4. 具備金融服務或金融科技(Fin-Tech)行業經驗者尤佳。
薪資福利 IBM提供良好的管理制度、競爭性的薪資結構、完善的褔利制度、全生涯的學習與規劃、獎勵制度,如: 年假、彈性休假、員工福利津貼、進修補助、健康人生福利、疾病及事故支付福利、自願體檢福利、人身意外傷害保險、旅遊意外保險、職工福利委員會、股票認股計劃。 教育訓練 IBM 公司提供的學習環境輕鬆、便於評估、並注重連續性,以幫助員工 在事業上不斷進步。 系統化的教育和培訓計劃將幫助加快員工的成長步伐,領導能力的培訓項目更是為業界培養最佳領導和管理人才而量身定做的。 1. 基礎技能訓練: 完整的新進人員在職訓練,為期四個月,與兩岸三地的同仁共同上課,讓您奠定成功的基礎。 2. 專業技能訓練: 使員工根據自己的專業領域找到適當的課程,來提升專業技能,創造寬廣無限的職涯 3. 管理階層訓練: 理論與實務並重,媲美 EMBA,奔向成功之巔。 包括新任主管、中階主管、高階主管、未來主管的培訓計畫 4. 電子學習訓練: 這一系列豐富多彩的學習方式都就是利用技術和網路,為員工提供及時的 學習機會。內容豐富,包括所有的相關課程並有認證考試與線上測試等試題,讓學習者瞭解自己的學習程度