工作內容
1.執行國小課後一至六年級混齡班級運作，包含書寫作業、體能活動、多元活動設計與執行、班級經營及配合行政作業等。 2. 黃爺爺之家該據點資產保管及協助期末盤點。 3. 檢查當日配送點心狀況及協助發放並記錄。 4. 每日填寫工作日誌及完成當日學生線上點名系統作業(學童進出的掌握)。 5. 協助學生製作個人歷程檔案。 6. 學生關懷紀錄撰寫及個人資料保管。 7. 與校方共同維護環境整潔(使用之教室及其他借用之活動空間)。 本基金會屬於在各校駐點之課後陪伴中心，免費提供弱勢學童課後照顧及課後點心，依各校場地狀況使用學校教室，安排兩師共班與共用教室。 需有愛心與耐心的老師加入我們的行列。 希望能徵求長期配合之老師！(不接受短代)
職務類別
工作待遇
時薪280~340元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
【資歷】 1. 具高級中等以下學校及幼兒園之合格教師證。 2. 曾任國小兼任、代理、代課教師證明(累積四學期長代經歷)。 3. 大專以上畢業並修畢師資培育規定之教育專業課程。 4. 180小時課後照顧專業課程結訓。 5. 大專院校以上畢業之兒少福利機構專業人員(保母除外)。 6. 具幼兒園教保員或助理教保員資格。 具上述條件之一者為佳。 【條件】 1. 對國小學童各學科有基本概念，陪伴及指導學童。 2. 喜歡和國小學童互動相處。 3. 具有團隊工作之概念善於溝通和討論。 4. 具有設計適合國小學童之活動及執行的能力。 5. 電腦：WORD、EXCEL、GOOGLE線上表單與工具使用。 6. 對弱勢的關懷，並有心從事公益活動。 7. 本次徵才員工任聘後需接受員工訓練實習課程，符合工作條件者訓練期間時薪280元，通過訓練考核後時薪調為290元。
福利制度
法定項目
其他福利
在黃烈火社會福利基金會，我們致力於提供一個穩定安全、被照顧、有成就感且能發展所長的工作環境。以下是我們為員工提供的福利制度說明： ●工作環境 我們依法令投保勞保、職災保險、健保及提撥勞退退休金。並提供員工團保、職安關懷及員工關懷窗口，以提供一個穩定和安全的工作環境。包括完善的職業安全措施，讓員工能夠專注於工作，無需擔心外在風險。 ●健康保障 我們提供年度健康檢查、醫護健康關懷，這些措拖確保員工在健康上得到充分的照顧，能夠保持最佳的工作狀態。 ●專業培訓 我們重視員工的專業發展，針對不同職能提供專業培訓及進修機會。幫助員工提升自己的能力，並在職涯中取得進步。 ●工作與生活的平衡 我們鼓勵員工達到工作與生活的平衡，讓員工能夠在工作與個人生活之間取得良好的平衡。 ●福利補助 尊重性別權益，依法規給予生理假、陪產檢及陪產假、產假及育嬰留停，並給予婚嫁及生育補助，祝福您人生中的重要時刻。如遇喪葬及傷病住院或重大災難另提供奠儀及慰問金，以表達基金會關懷之意。會內全職人員另享有三節禮金、禮品之福利。 ●團隊 我們將不定期舉辦員工餐敘、員工旅遊活動，以加強團隊向心力及凝聚共識，並舉辦尾牙餐敘活動以感謝員工的努力與付出。 ●激勵制度 我們設有激勵制度，以促進正向發展，鼓勵員工的創意發想及優秀表現。 加入我們，共創「美好人生、祥和社會」 我們致力於為員工提供一個充滿關懷、支持和成長機會的工作環境。我們誠邀您加入我們的團隊，共同創造一個更加美好的未來。 ~以上福利按各單位職缺不同，部分福利略有調整，將於面談過程中說明~
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