工作內容
104人才培育計畫專為培養未來優秀的產品經理與工程師而設計，提供專屬培訓與跨領域學習等多元課程， 且有Mentor全程指導，為您打造飛速成長的職涯舞台！ 104是台灣最多企業和求職者使用的人力銀行，致力於推動創新服務，幫助求職者找到適合的工作。 在104擔任產品經理，除了可與頂尖工程師、產品設計師合作，也有專業用戶研究、資料科學、數據分析師團隊， 共同合作找到行動方案，達到商業成果並滿足用戶需求。 《職責與工作內容》 在培育計畫中，你將逐步學習並負責: 1.制定可落地執行、嚴謹的產品規格(PRD、mockup)、產品文件產出與維護更新 2.與開發團隊協作，溝通規格、用戶需求 3.進行產品功能測試驗證 4.參與產品營運過程，依據產品數據、用戶回饋收集、競品分析進行提案與驗證假設 《必要條件》 1.對web/app產品經理工作有熱情，有高度自主學習能力，願意挑戰自我極限 2.中英文聽說讀寫流利，同時精通東南亞語言亦佳 3.心態開放，願意接受不同類型工作任務
職務類別
工作待遇
月薪45,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
工作技能
其他條件
《加分條件》 滿足加分條件將優先審閱履歷，請於應徵履歷加以說明 •具備外籍人士身分 •具備軟體開發經驗，並已實際推行至市場給用戶(請附上產品連結) •曾參與全國/國際競賽獲前3名 (不限競賽類型)
公司環境照片(10張)
員工餐廳與咖啡輕食
員工旅遊
希望搖籃托嬰中心
員工精彩活動
新店總公司
Be A Giver
員工關係
社團活動
健康運動空間
舒適哺乳室
福利制度
法定項目
其他福利
【正職同仁薪酬福利】 1. 平均年薪約16個月(含年終、績效獎金...等。上述為非業務職) 2. 每年樂活假約6天(優於勞基法給假，優先排定於補班日與彈性休假日，若職務性質補班日或彈性休假日當天須到班者，另給加班費) 3. 每年生日快樂假1天(優於勞基法給假) 4. 榮譽假(優秀員工獎勵) 5. 旅遊補助津貼 (一萬六) 6. 中秋 / 端午禮金 (各五千) + 禮品 7. 生日禮金/結婚禮金/生育補助 8. 員工持股信託給你當股東 (依職等給100%相對提撥金。如每月自提一千，公司也提撥一千給你買股票) 9. 員工餐廳，餐點享公司補助 (民生飲食不煩惱，早餐、中餐、下午茶任你選。) 10. 托嬰中心 (讓你輕鬆當爸媽，上班送小孩，下班接小孩) 11. 零食櫃 (多力多滋、餅乾、堅果、麥片，各色零食隨你挑選) 12. 抒壓按摩 (專業按摩師按摩，保持身體活化) 13. 人體工學椅、升降桌、腳踏墊(讓你工作不腰痠背痛) 14. 下班後辦公區自動開啟紫外線消毒燈消毒、空氣清淨機 15. 社團 (桌遊社、城市小農種菜社、拳擊有氧社、電影社等)，讓你工作生活都平衡! 【學習不間斷】 『104大學』企劃學院、工程學院、管理學院(陸續將再籌辦業務學院、設計學院)、積極贊助IT研討會及黑客松大賽、開辦多項專業課程及內部分享，提供完整系列課程培育內部同仁 【薪酬政策】 每年透過外部機構的薪酬調查報告等管道收集資訊，進行薪資比對、年度調薪，提供具市場競爭性的薪酬。 【技術發展】 104透過C.M.O.S.A.、Big data應用，提供大眾更快速、有效的求才求職服務 雲端服務 (Cloud)、行動平台 (Mobile)、開放平台 (Open)、群體智慧 (Social)、人工智慧(A.I.) 【人才永續獲多項獎項肯定】 榮獲國家人才發展獎、TTQS金牌認證(人才發展品質管理系統/Talent Quality-management System)、天下永續公民獎小巨人組-新秀獎、TCSA台灣永續獎-人才發展領袖獎&永續報告書銅獎、勞動部-工作生活平衡獎，等獎項，驗證了104對人才永續發展的用心。 更多104福利介紹：https://corp.104.com.tw/zh/careers/join104/
聯絡方式
聯絡人
其他
智能客服