1. 新元件的開發和元件特性量測,和失效分析。 2. 新製程的導入和整合。 3. 協助產品開發過程將成本降低。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
專業技能: 1. Process evaluation for new product. 2. Develop customized device. 3. Failure mode analysis for ESD & LU fail IC.
● 113~115年通過衛生福利部國民健康署-健康促進標章 ● 111~113年通過衛生福利部國民健康署-健康啟動標章 ● 108~111年通過教育部體育署-運動企業認證標章(持續推動職場運動,實現關懷員工之企業社會責任) ● 103年榮獲新北巿政府第二屆幸福心職場【銀心獎】 ● 102年榮獲新北巿政府第一屆幸福心職場【銅心獎】 ◆ 獎金 1.年終獎金/員工分紅 2.端午.中秋禮金 3.生日禮金 ◆ 保險類 1.勞.健保 2.職災保險 3.員工團保 4.眷屬團保(子女保費由公司負擔100%) 5.意外險 ◆ 休閒類 1.健行、路跑、登山等休閒活動 2.親子家庭日 3.部門聚餐 4.慶生會 5.社團活動 ◆ 制度類 1.誤餐費 2.介紹獎金/專利獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.哺乳室 2.健身室 3.多功能健身室(桌球/健身/瑜珈) ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.社團補助 4.教育訓練補助 5.住院慰問金 ◆托兒類 與優良托育幼兒中心合作優惠措施 ◆ 其他 1.新進員工健康檢查 2.在職員工定期健康檢查 3.住院病假不扣薪 4.資深員工表揚活動