1.新產品技轉(EVT~MP)、測試及驗證相關作業(熟悉LINUX OS佳)。 2.產線異常及不良品問題分析及處理,流程規劃、優化。 3.各階段生產及測試SOP 制定 。 4.監督製造單位生產和執行。 5.產品及供應商品質異常覆判、原因調查、檢討及追蹤改善預防對策。 6.主管臨時交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.熟悉烙鐵、熱風槍、三用電錶、示波器設備操作 2.熟悉MES、Tiptop、ORACLE系統 3.具電子產品製造流程相關經驗者尤佳 4.負責任、積極性、觀念良好、邏輯推理佳、抗壓性高者尤佳 5.善於人際溝通,跨部門Co-work
[具激勵性之獎酬制度] ● 年終獎金 ● 營運績效獎金 ● 專利獎金(研發) ● 順暢升遷管道 [快樂職場、美化人生] ● 健身房/韻律教室/哺乳室 ● 各種名人、音樂、藝術、健康講座/藝文走廊 ● 歡樂家庭日活動/運動會/尾牙旺年會 /電競比賽 ● 多元社團活動(巧藝社/運綠社/羽球社/瑜珈社/慢速壘球社/Zumba社…) ● 附設餐廳供應多樣飲食/便利商店(廠區) ● 生日、三節禮金/旅遊補助或購物金15,000元(年資1年以上) ● 結婚、生育、住院、喪葬補助/急難、社團補助/教育補助/子女獎學金補助 ● 育兒津貼(每月補助至兒童足2歲)/育兒彈性上下班2小時 ● 公司產品、輔銷品員購優惠/特約商店/兩廰院藝文優惠票/端午.中秋.年貨大街 [人性化管理與服務] ● 彈性上、下班(總公司) ● 員工年度健檢/健康諮詢/團保/眷屬醫療保險優惠方案 ● 差旅諮詢服務/銀行代辦服務/電信諮詢及代辦服務 ● 薪資戶跨行提款與轉帳免手續費 [重視人才發展之學習] ● 新進人員教育訓練:引導新進同仁快速融入技嘉大家庭 ● 管理職能教育訓練:針對各階層主管規劃系列課程,強化管理職能 ● 核心職能教育訓練:培育應具備之共通能力及共識 ● 語文訓練:補助語文進修課程,提昇國際化能力 ● 外訓課程:補助外部訓練課程,獲得業界新資訊與技術 ● E-Learning:不受時空限制,自由選讀課程 [基金會簡介] 依據技嘉科技公司使命『創新科技、美化人生』籌設之『技嘉教育基金會』,於九十一年三月十五日通過教育部申請設立審查,獲准成立,以推動科技教育、藝術人文、美化人生、創造和諧進步之社會為發展宗旨。期透過推動科技教育、創新、藝術人文、關懷弱勢等活動,落實企之業回饋社會理念。並引導同仁參與志願服務工作,進而讓我們所處的社群,因技嘉人的參與而更美好。