1. 與業主、承包商和專業技師討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 計劃管控、組織、指揮與結構、設施、系統、營建、圖面整合或維護有關工作。 3. 控管工程進度、工程品質審查、預算與時程。 4. 規劃人力需求與現場派工,包商管理並指揮、監督。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1. 細心、負責、態度積極,具備團隊合作之精神。 2. 具備良好的溝通協調能力及處理突發狀況之應變能力。
【健全薪酬制度】 -年薪13.5個月+紅利及績效獎金 -專案激勵獎金制度 【健康關懷】 -員工團保 -年度健檢 -住院慰問金 -臨場健康諮詢服務 -健康促進課程、講座 【生活關懷】 -旅遊補助 -社團活動 -結婚、生育賀禮 -退休及退職慰問金 -喪葬慰問金 -急難救助金 【學習關懷】 -進修補助 -子女教育獎學金 -數位學習平台