製程改善主管【以機械、電機本科系且具製程改善實績之主管經驗者優先】

05/12更新
積極徵才中
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工作內容

1.主導製程改善、生產技術升級及自動化設備引進 2.協助優化生產排程、交期及產能控管 3.協助推動製造部中長期策略規劃,及參與其他跨部門協作專案 4.機械工程、電機電子相關系所畢,具有製造業主管經驗五年以上者 ※ 年度獎金原則為2個月,九成同仁2個月以上

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台中市南屯區精科中路6號 (精密機械科技創新園區)

管理責任

管理人數未定

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,0830-1730

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

8年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

機械工程相關、電機電子工程相關、其他工程相關

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

其他條件

具備良好的領導力及執行力。

公司環境照片(3張)

福利制度

法定項目

其他福利

☆年度獎金原則為2個月,九成同仁2個月以上 ☆另依公司營運狀況與工作績效加發季營運分紅、年終獎金及員工分紅 多元化福利豐富您的大銀生活: 【提倡工作與生活平衡的制度】 ★三年18萬的托嬰補助:每位新生兒補助$5,000/月,雙胞胎加倍! ★提供豐厚婚喪喜慶禮金,關心您的人生大小事 ★每季部門聚餐補助,聯絡同事感情 ★定期舉辦運動會、園遊會與登山、健行活動,一起健康生活 ★舉辦記錄生命風景的攝影比賽,提供展現創意與才藝的舞台 【多元豐富的薪酬與獎金】 ★每年度根據工作績效進行年度調薪 ★豐富的獎金制度:創新專利獎勵、專業證照加給、提案改善獎金、高額外勤津貼 ★優渥的產線輪班津貼:中班$250/天、夜班$900/天,警衛同仁另計。 【合法合理的給假制度】 ★優於勞基法提前給予特別休假:到職當日即給予特休假 ★所有職務皆為周休二日,放心安排假日 ★完全符合勞基法的假別:給薪陪產假、產假、產檢假、女性同仁生理假、家庭照顧假等 【完善且貼心的職場照護】 ★符合法令之勞保、健保以及勞工退休金提撥 ★免費為員工額外加保醫療、意外、重大疾病及員工眷屬團體保險 ,提升員工眷屬額外保障 ★駐廠護士及定期駐廠醫師免費諮詢與關心服務,照護員工健康 ★提供優於法規之員工定期健康檢查 ★照顧女性員工的溫馨哺集乳室,貼心提供給孕媽咪的專屬停車位 ★員工專屬室內停車位,免去風吹日曬雨淋 ★設備齊全的員工宿舍,歡迎各地人才加入 【免費且多元的培訓及學習管道】 ★內部辦理各職務階段性培訓課程,依個人需求自由參加學習 ★外部學習資源全額補助,鼓勵同仁學習進修 ★公司全額給付國內外參展、出差食宿交通

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