1.新商品開發、商品設定 2.與需求單位進行需求訪談、系統功能之規劃、分析及設計 3.撰寫系統規格及製作相關開發文件 4.跨部門之溝通協調及協助使用者進行系統測試 5.問題分析與追蹤改善 6.協助執行其他資訊專案及主管交辦任務
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.三年以上相關工作經驗 2.熟悉保險商品/新契約作業流程尤佳 3.熟悉AS400 / Cobol作業或Ingenium環境作業等相關技術尤佳 4.須具備良好溝通協調能力、主動積極、團隊協作 5.能獨立判斷處理議題能力
1. 具有競爭力的薪資制度 - 優於勞基法的休假制度 - 免費的員工團體保險 - 眷屬保費優惠 2.完善的福利措施 (1)公司福利: - 三節禮金 - 員工旅遊補助 - 定期員工健康檢查 - 資深員工表揚獎勵 - 舉辦年終晚會 (2)職福會福利: - 生日禮金 - 員工子女獎助學金 - 社團活動補助 - 職工福利委員會婚喪喜慶補助 (3)系統的教育訓練制度 - 多元化之員工職涯發展計劃 - 提供各職類專業訓練 - 核心職能發展訓練 - 專業證照考試補助 ※以上福利事項提供予正職同仁,約聘同仁將依照合約內容另行訂之。