海外派駐-[連接線材] 高階主管

04/07更新
積極徵才中

工作內容

☆ 廠務管理 1. 負責製造生產與統籌管理工廠運作 2. 管理工廠團隊,優化人員和工作流程,提升生產產能及控制生產成本 3. 監控並確實執行產品生產過程,達成產品生產目標 4. 執行追蹤各項廠務績效管理目標 5. 長短期運營事項規劃管理及廠區規劃有效應用 6. 執行公司政策與目標 7. 具5年以上工廠管理經驗 8. 願配合公司發展,調派集團各子公司 ☆ 業務開發 1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 負責業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示,處理帳款回收相關事宜。 5. 具良好清晰邏輯做溝通協調、獨立作業能力。 其他要求: 1. 穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/擅溝通協調 2. 具線材、連接器或零組件相關經驗尤佳 ◎工作地點:東南亞 ◎其他福利: 1.供食宿 2.返台假

工作待遇

年薪2,000,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

東南亞

管理責任

管理人數未定

出差外派

需出差外派,一年累積時間未定

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

專科、大學

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

其他條件

公司環境照片(3張)

福利制度

法定項目

其他福利

◆保險 1.勞保、健保、勞工退休金 2.重視員工健康:健康檢查與員工團體保險(意外險/醫療險)、眷屬團保,提供各類健康電子報及醫療諮詢等讓你安心的工作。 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.端午節、中秋節禮金 3.生日禮金、結婚禮金、喪葬慰問金。 ◆活動 1.年終尾牙活動與摸彩 2.員工旅遊:不定期舉辦員工旅遊,讓員工達到身心靈放鬆 3.員工活動:不定期舉辦員工活動,凝聚員工向心力 ◆教育訓練: 1.教育訓練規畫 2.依職務所需派外受訓 ◆其他 1.彈性上下班制度,讓員工能夠更好地平衡工作和生活需求 2.職工福利委員會提供多項福利以及優惠活動 3.提供免費沖泡咖啡/茶包/零食 公司提供優質的工作環境及福利, 並且用心照顧每一位同仁, 我們始終相信"員工是公司最重要的資產", 因此期待優秀的您,一同加入我們的行列!,

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