工作內容
1.管理進出貨檢驗、理貨、捆包等作業。 2.倉庫材料收發、入庫、領退料管理。 3. 管理商品調撥及日常庫存盤點、年度盤點作業規劃、執行安排。 4. 倉儲各項產品儲位規劃及管理。 5. 倉庫環境管理，確保貨品品質及安全。 6. 各倉儲物流運送/運輸車輛的調度及督導。 7. 流程數位化，收集數據化進行效率改善。 8. 呆滯料及零星料之追蹤處置。 9.人員工作安排/調度/訓練/培育與績效評核。 10.具有良好跨部門溝通協調能力，異常的協調處理與改善對策的擬定。 11.其它主管交辦事項。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
公司環境照片(7張)
福利制度
法定項目
其他福利
【假別/出勤制度】 1. 週休二日 2. 特休 3. 產假/陪產檢假 4. 家庭照顧假 5. 防疫照顧假 6. 全薪病假(理級) 7. 半薪事假(理/課級) 8. 補休/加班費 9. 育嬰留停 10. 生理假 11. 居家遠距辦公 (限可遠端連線辦公職務) 12. 原住民族歲時祭儀假 (限具備原住民身分) 【獎金/津貼制度】 1. 提案改善獎金 2. 內部推薦獎金 3. 職務津貼 4. 夜班津貼 5. 交通津貼 6. 伙食津貼 7. 技術津貼 【保險制度】 1. 團體保險 2. 職業災害保險 3. 健保、勞保 【福利制度】 1. 廠內用餐補助 2. 員工旅遊 3. 住院慰問金 4. 生日禮金 5. 年節禮金/禮品 6. 婚喪喜慶補助金 7. 生育禮金 8. 健康檢查 9. 退休金提撥 10. 室內機車停車場 (新仁廠) 11. 雨棚機車停車場 (新樂廠) 12. 24小時冷氣廠房 13. 醫護室與專職職護安全中心 14. 員工餐廳 15. 完善哺乳設施 16. 每月定期駐點醫師 17.免費專業按摩服務(按摩師駐廠) 18.外地理級主管/特殊職務宿舍全額補助 (六個月) 【薪酬/發展制度】 1. 年終獎金 (視年度營運盈餘與個人年度績效狀況) 2. 年度調薪 (視公司盈餘與個人績效調薪) 3. 間接人員季營運獎金 ( 視季營運盈餘與個人當季績效狀況) 4. 直接人員月生產績效獎金 (視月生產與個人生產績效狀況) 5. 職務/職等晉升評核制度 6. 試用期評核調敘制度 (間接人員) 7. 績效評核制度 8. 整體薪酬以績效為導向 (整體調薪率：4.7% (2024年度)、4.0% (2023年度)) 9. 績優人才留任獎金及獎勵計畫 (績優人員調薪率：6.2%(2024年度)、5.2%(2023年度))
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