【2025年】宜得利NITORI儲備幹部

【徵才計畫簡介】 為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。 我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會，以及清晰的升遷地圖，助您一步步累積經營實力，成為企業核心管理者！ 【儲備幹部計畫特色】 ● 獨特的配轉教育制度 透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，儲備幹部們將從店舖管理開始，紮實掌握零售核心技能， 並依據每個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ● 明確的升遷地圖 我們提供清晰且公平的升遷機制，鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我： 第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任：帶領小型團隊，逐步強化管理與領導能力。 第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 優秀人才成為店長後，還有機會參與集團的國際研修計畫，前往日本、美國等地學習先進經營模式， 並將所學應用於台灣市場，成為跨國人才！ ● 完整的專業培訓體系 新人研修：讓新人快速上手，深入了解企業文化與基礎營運。 進階研修：針對不同階段，提供實務指導以及強化專業技能。 國際研修：針對晉升後的優秀人才，提供海外學習與交流的機會，以拓展國際視野，挑戰更高目標！ 【主要工作內容】 作為儲備幹部，將從店舖管理開始，逐步累積經驗， 並在公司支持下成為零售經營的專業人才。 以下是儲備幹部將參與的核心領域： 行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 顧客關係經營：優化消費體驗，打造忠誠顧客群。 商品管理與優化：掌握市場趨勢，進行庫存與陳列管理，提升商品競爭力。 金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。 【薪資待遇】 雙北地區：39,000~47,000元 其他地區：35,000~41,000元 (內含各項津貼) (若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用) 【應徵條件】 1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。 2.對家具與家飾商品充滿熱情，並樂於投入零售管理領域。 3.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓