1.規劃與優化安全作業規範,並依實際需求更新相關細則。 2.輔導廠區單位落實安全制度,包含風險控管、資料分級與日常執行。 3.導入國際安全管理實務,推動跨單位學習與制度改善。 4.傳達並執行Nike與集團最新安全政策,支援內外部稽核作業。 5.建構在地安全團隊,培育具備專業素養的安全管理人才。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 彰化、越南培訓,後續安排外派印度。 2. 具製鞋開發、廠務、採購或幕僚經驗⾄少2年(含)以上。 3.係IT、電信、電機or法務背景、熟悉相關制度規範尤佳。
《薪酬制度》 ◎固定薪資 1.十二個月 ◎獎金 1.績效獎金(視當月公司營運績效及個人表現績效而定) 2.年終獎金(視當年度公司營運績效及個人表現績效而定) ◎海外派駐員工另有海外差旅費 《福利制度》 ◎完善的保險與退休照顧 1.勞工保險、全民健康保險及團體保險(包含壽險、意外險、重大疾病險) 2.每月提撥退休金 ◎多元的福利政策 1.結婚補助、生日祝賀金、生育祝賀金、喪葬補助及住院慰問金,此外更設立了重大急難救助金幫助遭逢重大變故的員工 2.三節禮金、勞動節禮品或禮金 3.旅遊代金 4.特約商店折扣 5.員工教育訓練 ◎舒適的寶成生活 1.員工餐廳 2.交通車 3.社團活動 《派駐海外員工福利》-依各廠區略有不同 1.提供三餐 2.員工宿舍 3.福利社、籃球場、游泳池、保齡球場及網球場等休閒活動中心 4.幼稚園及廠區附設診所 5.設立宗教建築物以照顧員工之信仰 6.本集團海外據點均依當地法令提供不同的保險照顧 ※備註:以上所載之薪資福利事項,悉依聘雇合約書及工作規則辦理。爾後如有調整,依調整後規定辦理。