PCG240298-產品管理_產品安全中階主管(印度)

04/15更新

工作內容

1.規劃與優化安全作業規範,並依實際需求更新相關細則。 2.輔導廠區單位落實安全制度,包含風險控管、資料分級與日常執行。 3.導入國際安全管理實務,推動跨單位學習與制度改善。 4.傳達並執行Nike與集團最新安全政策,支援內外部稽核作業。 5.建構在地安全團隊,培育具備專業素養的安全管理人才。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

印度

管理責任

管理9-12人

出差外派

需外派,一年累積時間約七個月以上

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

1. 彰化、越南培訓,後續安排外派印度。 2. 具製鞋開發、廠務、採購或幕僚經驗⾄少2年(含)以上。 3.係IT、電信、電機or法務背景、熟悉相關制度規範尤佳。

公司環境照片(6張)

寶成工業股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

《薪酬制度》 ◎固定薪資  1.十二個月 ◎獎金  1.績效獎金(視當月公司營運績效及個人表現績效而定)  2.年終獎金(視當年度公司營運績效及個人表現績效而定) ◎海外派駐員工另有海外差旅費 《福利制度》 ◎完善的保險與退休照顧  1.勞工保險、全民健康保險及團體保險(包含壽險、意外險、重大疾病險)  2.每月提撥退休金 ◎多元的福利政策  1.結婚補助、生日祝賀金、生育祝賀金、喪葬補助及住院慰問金,此外更設立了重大急難救助金幫助遭逢重大變故的員工  2.三節禮金、勞動節禮品或禮金  3.旅遊代金  4.特約商店折扣  5.員工教育訓練 ◎舒適的寶成生活  1.員工餐廳   2.交通車  3.社團活動   《派駐海外員工福利》-依各廠區略有不同  1.提供三餐  2.員工宿舍  3.福利社、籃球場、游泳池、保齡球場及網球場等休閒活動中心  4.幼稚園及廠區附設診所  5.設立宗教建築物以照顧員工之信仰  6.本集團海外據點均依當地法令提供不同的保險照顧 ※備註:以上所載之薪資福利事項,悉依聘雇合約書及工作規則辦理。爾後如有調整,依調整後規定辦理。

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