工作內容
1. 此職務為總經理室管理組幕僚人員，工作內容以專案規劃及推動，跨部門溝通、協調。 2.各項作業流程優化檢討及電腦化設修訂。 3.部門行政事務處理。 4.報表彙整與管理。 5.主管交辦事項。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1. 幕僚專案執行。 2.口齒清晰並擅於溝通及表達能力佳。 3. 能適應高強度、要求時效性之工作。 4. 主動積極、樂觀進取、具高度學習意願且有團隊工作精神者。 5. 具專案規劃、文書處理及排版、報表彙整與管理能力。 多益成績400分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等)。 PS,如無多益成績，有以下檢定項目亦可。 1.雅思IELTS：3.5以上 2.托福TOEFL：紙筆(PBT)433電腦(CBT)120網路(iBT)40 3.全民英檢GEPT：中級 4.全球英檢：A2(中華綜合發展研究院所舉辦) 5.大學校院英語能力測驗CSEPT：第一級169；第二級179(財團法人語言訓練測驗中心所舉辦) 個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦
公司環境照片(2張)
本公司通過112年健康職場認證：健康促進標章
本公司榮獲經濟部工業局「102年度工業永續精銳獎」殊榮
福利制度
法定項目
其他福利
1.投保勞工保險、全民健康保險、就業保險及職災保險、提撥新制勞工退休金及給予法定各項假別。 2.依公司經營狀況發給年終獎金。 3.發給三節節慶獎金及中秋/端午勤勉獎金。 4.提供長庚醫院就醫補助，所有同仁及眷屬至長庚醫院就醫均給予補助。 5.提供生育補助及育兒補助，以及妊娠賀品與分娩賀品。 6.定期免費由長庚醫院進行全體同仁之健康檢查及保健諮詢。 7.發給同仁生日禮物(券)、婚喪賀奠金、三節福利品(券)、子女教育獎學金。 8.補助春秋季郊遊及年終聚餐等活動。 正式人員依學歷及科系別核發「本薪」，每月除固定薪資外，另再視績效發給變動之「效率獎金」。同時，每年也依公司盈餘發給年終獎金、端午及中秋獎金，並針對優秀幹部提供良好的獎勵措施。整體而言，月薪及年薪均位於同業水準之上。 福利及教育訓練介紹 「人」是一個公司最重要的資產，如何讓每一位人才能安心工作並願意全力發揮，是每一個公司所應努力追求的目標。因此，為吸引優秀人才，提供穩定且優厚薪資及完善的福利措施，再配合完整的訓練及晉升發展體系，以期達成人力資源充分發揮的目標。
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