工作內容
主要負責泰國子公司人力資源、採購管理、總務行政等管理事務： 一、人力資源: 1.對於應徵人員進行面試及初步評定薪資。 2.每週覆核招募周報，轉寄給主管了解。 3.不定期邀請各部門召開「人力資源會議」，以配合公司發展策略。 4.工地人員有問題者，進行協調溝通瞭解及安排。 5.薪酬計算與發放作業。 6.工地人力資源配置，人員狀況了解、規劃。 7.安排教育訓練事務。 二、採購管理 1.開發供應商並維持良好關係 2.制定採購標準作業流程 3.核算進貨成本，對外詢價、比價、議價等相關事項 4.確認工程之發包規格及時程等 5.製作相關統計報表 三、總務行政: 1.固定資產管理。 2.各地辦公硬體事項規劃、覆核、管理。 3.各項總務、庶務事項核定管理。 4.MIS、法務事項核定管理。 四、儲備幹部: 1.主管交辦事項。 2.熟悉word、excel、power point等文書處理操作。 3.積極負責，溝通協調能力佳，具抗壓性與細心。 集團海外據點： https://www.tech-top-eng.com/about/#locationArea
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
其他條件
1.具有英文文書對話能力。 2.熟悉泰國當地勞動及財會資源尤佳。 3.具東南亞國家後勤經營管理經驗優先錄取。 4.擔任經營管理工作經驗優先錄取。 5.具鼎新Tiptop系統及HRM系統操作經驗佳。
公司環境照片(8張)
擁抱人才，我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標，為了打造更加多元、平等、共融的職場，我們正式宣布泰創工程加入「2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
2024集團年終感恩晚會
2024年員工旅遊-四國
2023集團年終感恩晚會
2023員工旅遊-泰國
2022捐血活動
2022年員工旅遊
中高階主管經營會議
福利制度
法定項目
其他福利
【基本福利】 1. 員工勞保 2. 員工健保 3. 員工特休假 【薪酬獎金】 1. 中秋、端午禮金 2. 年終獎金 3. 員工分紅(依公司盈餘發放) 【福利補助】 1. 結婚、生育賀禮 2. 國內、外旅遊補助 3. 教育訓練補助 4. 證照考取獎勵金 【員工健康】 1. 員工團保 2. 年度健檢 3. 住院慰問金及補品 4. 健康相關講座
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