1. 根據財務政策進行財報覆核。 2. 定期核閱財務報表,針對異常項目分析。 3. 協助資金預估、風險控管、預算執行。 4. 存貨、固定資產等查核,追蹤改善並確保內控有效執行。 5. 專案性作業查核,提出管理建議並追蹤結果。 6. 其他主管交辦事項。 7.公司文化修練:6S、黃金律、五項修練。 可年後上班
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
◆ 獎金/禮品類 1.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退(6%) 4.團體保險 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 請/休假制度 1.週休二日/國定假日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.女性同仁生理假 6.女性同仁育嬰假 ◆ 補助類 1.結婚禮金