工作內容
【工作內容】 1. 人才招募、遴選、任用、到離職等相關人資事務。 2. 考勤管理、薪資作業、勞健退相關作業。 3. 新人考核及年度考核規劃、推行。 4. 年度教育訓練規劃、推行。 5. 工作說明書管理、更新。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(勞動相關法令、員工關係…等)。 7. 適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 8. 執行或協助辦理員工之相關福利(如福利津貼申請、聚餐、旅遊相關活動等)。 9. 處理其他人資行政工作。(人事資料維護、人員異動、公告製作...等)。 10.其他專案協助與主管交辦事項。 【加分條件】 1. 具備相關領域工作經驗至少兩年以上(full function HR佳) 2. 使用過ERP系統 3. 可獨立完成作業
職務類別
儲備幹部
認識儲備幹部職務 工作待遇
月薪35,000~45,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
福利制度
法定項目
其他福利
◆福利類 1.年終獎金(視公司營運狀況及個人年度考核評分發放) 2.結婚/生日禮金 3.節日禮金 4.員工福利品及公司產品折扣 5.員工身體健康檢查 ◆假別制度 1.週休二日(百貨人員為排班制) 2.依照勞基法相關請假規定 ◆休閒類 1.國內或國外旅遊 ◆制度類 1.外勤人員：新人前3個月保障獎金、通訊津貼、交通津貼、伙食津貼 2.內勤人員：彈性制上下班 2.完整教育訓練 3.在職進修補助 ◆保險類 團體意外保險
聯絡方式
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HR
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