Giordano 人資專員_HRBP

1、學習與發展：規劃並執行年度訓練計劃/人才培育目標，確保人力培訓發展方向與營運策略具有一致性(15%) 2、人才招募：制定並執行全方位的招募策略，建立和維護人才儲備，主動尋找並聯繫潛在候選人。(60%) 3、員工活動與內部文化建設：策劃與執行多元化的員工活動，如年度聚會、運動競賽、 志工活動等，促進員工凝聚力與幸福感。(5%) 4、雇主品牌管理：制定並實施雇主品牌策略，識別提升公司品牌知名度的機會。(10%) 5、數據分析與報告：提供相關數據，提出建議，優化HR流程、學習計劃及員工活動。(10%) 若您擁有以下條件及特質，歡迎投遞履歷： ●可獨立作業與跨部門溝通。 ●良好抗壓性、情緒管理能力。 ●擅長Excel、PowerPoint、Word。 ●對人力資源、教育訓練有興趣者。 ●具二年以上訓練發展/招募經驗。 ●有員工活動規劃及執行經驗。 我們提供多項福利制度，包含：彈性工時、縮減工時、生日假、彈休不補班、學習津貼、留任獎勵等等，讓您工作與生活可以獲得良好的平衡。