1.管理公司人員異動或資料異動 2.人員加、退勞健保與團保 3.人員考勤管理 4.人力資源盤點製作員工職務工作說明書 5.協助公司各部門招募 6.有相關經驗者佳
月薪32,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
法定項目 勞保/健保/週休二日/育嬰假/特別休假/勞退提撥金 福利制度 獎金類:年節獎金/員工生日禮金/年終獎金/三節獎金/禮品 保險類:員工團保 娛樂類:員工聚餐 補助類:員工結婚補助/生育補助/員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)/員工及眷屬喪葬補助 其他類:需穿著員工制服/員工在職教育訓練